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채용공고

사람인 - 공채의 기준 한국남부발전(주) 2021년 하반기 신입 및 별정직 채용공고

한국남부발전(주) 2021년 하반기 신입 및 별정직을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2021년 9월 17일

한국남부발전(주) 사장

○ 생활 속 거리두기의 일환으로 일부 전형은 전산도구(스마트폰 등)를 활용해 비대면 온라인 방식으로 진행합니다.

○ 한국남부발전(주)는 ESG경영을 적극적으로 이행하기 위해 채용 全과정에 친환경 종이를 사용하여 채용을 진행합니다.

○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이
　 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.

○ 한국남부발전(주)는 사회적 가치 구현과 취업준비생의 직무역량 제고를 위해 불합격자에게 체계적인 분석보고서를
　 제공하는 특화 채용프로그램 「보듬채용*」을 운영하고 있습니다.

*보듬채용 : 회사 채용프로세스를 우수인재 선발뿐 아니라 양질의 인재 양성과정으로 고도화하는 KOSPO 특화 프로그램
　　　　　 ①불합격자 대상 강·약점 분석보고서 제공
　　　　　 ②분석보고서 기반 개별면담 기회 제공(채용박람회 참가 시) 등

채용유형별 선발예정인원

[단위 : 명]

구분				4직급								6직급	합계
				사무		ICT	기계	전기	화학	토목	건축
				법정	상경	ICT	기계	전기	화학	토목	건축
직무설명서				보기		보기	보기	보기	보기	보기	보기	보기	-
신입	대졸	Ⅰ	일반	2	3	2	28	15	5	7	6	-	68
		Ⅱ	장애	-	2	-	-	-	-	1	1	-	4
		Ⅲ	보훈	-	-	-	2	2	-	-	-	-	4
	고졸	Ⅳ	일반	-	-	-	3	3	-	-	-	-	6
별정직		Ⅴ	일반	-	-	-	-	-	-	-	-	2	2
합계				2	5	2	33	20	5	8	7	2	84

※ 상기 선발예정인원은 직무적격여부 등 채용여건을 고려하여 축소 및 변경될 수 있으며, 채용인력은 회사의 인력소요에 따라
　채용 후 수행직무가 탄력적으로 변경될 수 있음
※ 음영 표시된 채용분야는 「혁신도시법」에 의한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 적용대상
※ 보훈가점 관련 안내
　- 일반전형의 경우 모집인원 4명 이상인 분야에 한하여 취업지원(보훈) 가점 적용
　- 일반전형에 응시할 경우 취업지원(보훈) 대상자 가점 합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입사원
　 ※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만,
　　 교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 양(D)등급 이하의 경우
　　 해임 가능
□ 처우수준 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사), 수습 3개월
　 * 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능
　 [예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중퇴자 → 지원가능
□ 급여수준 : 4(나)직급 초임
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종)
　 ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
　　 - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이
　　　배치될 수 있음

지원자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	ㆍ제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
연령	ㆍ제한 없음 　※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
외국어	ㆍ제한 없음
병역	ㆍ군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 별첨1 ㆍ채용 직후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

전형방법

전형 단계	내용			세부사항	비고
1단계 (서류)	서류심사			ㆍ직무능력기반 지원서 심사 　- 직무능력소개서 : Pass / Fail 　- 자기소개서 : KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 　　(자기소개서 항목별 구체성, 역량발현 수준으로 평가)	30배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
2단계 (필기)	인성평가			ㆍ직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합 (A~F등급)	적부판정
	기초 지식 평가	직무능력 (100)		ㆍ직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산 　- 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
		전공 기초 (100)	대졸 수준	ㆍ사무(100점) : 2개 분야 중 택1(각 50문항) 　- 법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식 　- 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식 　　※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ㆍ기계, 전기, 화학, 토목, 건축,ICT(100점) : 지원분야 기사 　수준(50문항)
		한국사·영어 (50)		ㆍ한국사(25점) : 객관식 20문항 ㆍ영 어(25점) : 객관식 20문항
		※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점(250점) 40% 미만 득점자
3단계 (면접)	NCS 기반 역량면접 전형 (400점)	ㆍ1차 면접(300점) 　- Presentation(100점), Group Discussion(100점), 실무역량(100점) 　- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 　- 면접점수 합계 60% 미만은 불합격으로 판단하며 원점수에 가점을 합산한 　 점수로 적용함			2배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
		ㆍ2차 면접(100점) 　- 인성 및 조직적합성 평가 　- 사전자기소개 영상 업로드(면접 참고자료로만 활용)			온라인면접 평가
4단계	합격 예정자 결정	ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점순 선발			1배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	ㆍ적부판정			최종합격

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량을 평가함
　※ 동점자 처리기준
　　- 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순
　　- 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계)
　　 ☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순
　　- 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한
　　 점수를 적용
　※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가. 가산점 요소

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	필기	면접
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%	배점의 10%
취업지원 대상자 (보훈)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 　 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-
발전소 주변지역 주민 또는 자녀	발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ㆍ하동빛드림본부 　: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 　연속 거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 　　　　　　남해군 고현면, 설천면 ㆍ삼척빛드림본부 　: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 　 (‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 　및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	-	배점의 10%	-
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력 (대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권)	-
북한 이탈주민	북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-
다문화 가족	다문화가족 지원법에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-
시간 선택제 근로자	현재 우리회사 시간선택제 근로 재직자	배점의 10%	-	-
체험형 인턴 수료자	체험형인턴 수료(’21. 1. 1 이후 수료)자 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	-	-

※ 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
※ 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능

나. 이전 지역인재(부산) 채용목표제 : 분야별 연 채용인원의 27% 이상 별첨2

□ 시행근거
　○ 「공공기관 지방이전에 따른 혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」 및 동법 시행령
　○ 국토교통부 예규 2018-198호 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」
□ 이전 지역인재 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 부산광역시 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자
　 ※ 대학졸업예정자는 4년(=8학기, 전문대학의 경우 2년=4학기)이상 등록하고, 최종학기 수강신청학점을 포함해서
　　 졸업학점에 도달된 자로서, 재학 중인 학교의 학칙에 따라 졸업예정자로 인정되어 공고마감일 기준
　　 졸업예정증명서 발급이 가능해야 함
　 ※ 이전지역 학교 해당여부는 첨부파일을 반드시 확인한 후 지원서에 표기할 것
　　 * (예시) 본교가 지방에 위치하고, 분교·지방캠퍼스가 다른 지방에 위치한 경우 : 분교·지방캠퍼스는 해당 캠퍼스가
　　　 위치한 곳의 지역인재에 해당 등
　 ※ 이전지역인재 목표제 적용 시 합격 하한선은 필기 및 면접전형 선발예정인원 합격선의 95%이상으로 한다.

다. 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%

□ 대상 : 대졸수준 기계, 전기 분야 지원자에 한함
□ 이공계 인재 : 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
　 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
　 나. 국가기술자격법에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
　　 * 직군(기계, 전기)별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%미만인 성별

제출서류 (1차 면접전형 시 제출)

※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
□ 기본증명서(상세) 원본 1부 (필수)
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 (필수)
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (필수)
　○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부(필수)
□ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정)
□ 장애인 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　 ▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
　　 - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521, 5954)
　 ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (당사 체험형인턴 수료자에 한함)

채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입사원
　※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만,
　　교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 양(D)등급 이하의 경우
　　해임 가능
□ 처우수준 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사), 수습 3개월
　 * 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능
　　[예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중퇴자 → 지원가능
□ 급여수준 : 4(나)직급 초임
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종)
　 ※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
　 - 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이
　 배치될 수 있음

지원자격

구 분	주 요 내 용
필수자격	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
학력 및 전공	ㆍ제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
연령	ㆍ제한 없음 　※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
외국어	ㆍ제한 없음
병역	ㆍ군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사에 해당하지 않는 자 별첨1 ㆍ채용 직후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

전형방법

전형 단계	내용			세부사항	비고
1단계 (서류)	서류심사			ㆍ면제	-
2단계 (필기)	인성평가			ㆍ직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합 (A~F등급)	적부판정
	기초 지식 평가	직무능력 (100)		ㆍ직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산 　- 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
		전공 기초 (100)	대졸 수준	ㆍ사무(100점) 　- 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식(50문항) 　　※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ㆍ토목,건축(100점) :지원분야 기사 수준(50문항)
		한국사·영어 (50)		ㆍ한국사(25점) : 객관식 20문항 ㆍ영 어(25점) : 객관식 20문항
		※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점(250점) 40% 미만 득점자
3단계 (면접)	NCS 기반 역량면접 전형 (400점)	ㆍ1차 면접(300점) 　- Presentation(100점), Group Discussion(100점), 실무역량(100점) 　- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 　- 면접점수 합계 60% 미만은 불합격으로 판단하며 원점수에 가점을 합산한 　 점수로 적용함			2배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
		ㆍ2차 면접(100점) 　- 인성 및 조직적합성 평가 　- 사전자기소개 영상 업로드(면접 참고자료로만 활용)			온라인면접 평가
4단계	합격 예정자 결정	ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점순 선발			1배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	ㆍ적부판정			최종합격

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량을 평가함
　※ 동점자 처리기준
　　- 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순
　　- 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계)
　　☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순
　　- 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한
　　점수를 적용
　※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가. 가산점 요소

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	필기	면접
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%	배점의 10%
취업지원 대상자 (보훈)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 　 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-
발전소 주변지역 주민 또는 자녀	발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ㆍ하동빛드림본부 　: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 　연속 거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 　　　　　　 남해군 고현면, 설천면 ㆍ삼척빛드림본부 　: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 　 (‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 　 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	-	배점의 10%	-
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력 (대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권)	-
북한 이탈주민	북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-
다문화 가족	다문화가족 지원법에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-
시간 선택제 근로자	현재 우리회사 시간선택제 근로 재직자	배점의 10%	-	-
체험형 인턴 수료자	체험형인턴 수료(’21. 1. 1 이후 수료)자 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	-	-

제출서류 (1차 면접전형 시 제출)

※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
□ 장애인 증빙서류 원본 1부 (필수)
□ 기본증명서(상세) 원본 1부 (필수)
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 (필수)
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (필수)
　○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 (필수)
□ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정)
□ 경력증명서 또는 재직증명서 (해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　 ▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
　　 - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521, 5954)
　 ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (당사 체험형인턴 수료자에 한함)

채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입사원
　※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만,
　　교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 양(D)등급 이하의 경우
　　해임 가능
□ 처우수준 : 4(나)직급(실제학력에 관계없이 대졸수준* 입사), 수습 3개월
　* 대졸수준은 입사 후 처우수준(기본연봉등급)을 의미하며, 실제 학력에 관계없이 입사지원 가능
　[예시] 고교, 전문대, 대학 재학/휴학/중퇴자 → 지원가능
□ 급여수준 : 4(나)직급 초임
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종)
　※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
　　- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이
　　배치될 수 있음

지원자격

구 분	주 요 내 용
필수자격	ㆍ「국가유공자예우 및 지원에 관한 법률」 등에 의한 취업지원대상자 　※ “취업지원대상자 증명서”만 인정함 ☞ 국가유공자(가족)확인서 인정 불가
학력 및 전공	ㆍ제한 없음(대졸수준 : 대졸 또는 이와 유사한 수준의 지식 보유자)
연령	ㆍ제한 없음 　※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
외국어	ㆍ제한 없음
병역	ㆍ군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 별첨1 ㆍ채용 직후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

전형방법

전형 단계	내용			세부사항	비고
1단계 (서류)	서류심사			ㆍ면제	-
2단계 (필기)	인성평가			ㆍ직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합 (A~F등급)	적부판정
	기초 지식 평가	직무능력 (100)		ㆍ직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산 　- 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
		전공 기초 (100)	대졸 수준	ㆍ기계,전기(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항)
		한국사·영어 (50)		ㆍ한국사(25점) : 객관식 20문항 ㆍ영 어(25점) : 객관식 20문항
		※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점(250점) 40% 미만 득점자
3단계 (면접)	NCS 기반 역량면접 전형 (400점)	ㆍ1차 면접(300점) 　- Presentation(100점), Group Discussion(100점), 실무역량(100점) 　- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 　- 면접점수 합계 60% 미만은 불합격으로 판단하며 원점수에 가점을 합산한 　 점수로 적용함			2배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
		ㆍ2차 면접(100점) 　- 인성 및 조직적합성 평가 　- 사전자기소개 영상 업로드(면접 참고자료로만 활용)			온라인면접 평가
4단계	합격 예정자 결정	ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점순 선발			1배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	ㆍ적부판정			최종합격

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량을 평가함
　※ 동점자 처리기준
　　- 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순
　　- 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계)
　　☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순
　　- 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한
　　점수를 적용
　※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가. 가산점 요소

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	필기	면접
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%	배점의 10%
취업지원 대상자 (보훈)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험?????? 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 　 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-
발전소 주변지역 주민 또는 자녀	발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ㆍ하동빛드림본부 　: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 　연속 거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 　　　　　　 남해군 고현면, 설천면 ㆍ삼척빛드림본부 　: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 　 (‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 　 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	-	배점의 10%	-
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력 (대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권)	-
북한 이탈주민	북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-
다문화 가족	다문화가족 지원법에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-
시간 선택제 근로자	현재 우리회사 시간선택제 근로 재직자	배점의 10%	-	-
체험형 인턴 수료자	체험형인턴 수료(’21. 1. 1 이후 수료)자 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	-	-

나. 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차 면접 직군별 선발예정인원(2차 면접대상)의 20%

제출서류 (1차 면접전형 시 제출)

※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류원본 1부 (필수)
□ 기본증명서(상세) 원본 1부 (필수)
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 (필수)
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (필수)
　○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 (필수)
□ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정)
□ 경력증명서 또는 재직증명서 (해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　 ▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
　　 - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521, 5954)
　 ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (당사 체험형인턴 수료자에 한함)

채용조건

□ 채용형태 : 정규직 신입사원
　※ 교육훈련규정 제23조에 의한 교육원 수료기준 미달자(교육성적 평균 60점 미만, 출석율 9할 미만,
　　교육원생활 운영위원회에서 준칙위반을 사유로 퇴교조치한 자 등) 또는 수습기간 중 평가결과 양(D)등급 이하의 경우
　　해임 가능
□ 처우수준 : 4(다)직급, 수습 3개월
□ 급여수준 : 4(다)직급 초임
□ 근무지역 : 본사(부산) 및 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종)
　※ 입사지원서 작성 시 희망지역 명시 (1 ~ 3지망)
　　- 근무 희망지역은 선발 및 배치 시 참고자료로 활용될 예정이며 당사의 인사운영 계획에 따라 희망지역과 관계없이
　　　배치될 수 있음

지원자격

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	ㆍ고졸자 또는 ‘22년 2월 고등학교 졸업예정자 　- 고교졸업예정자 또는 최종학력이 고졸인 자로서 고등학교 검정고시 합격자, 　 대학중퇴자, 재학·휴학 중인자 지원 가능 　 ※ 전문학사 이상의 학위취득자 또는 졸업예정자는 지원 불가 　　 (수업연한 마지막 학기 재학 또는 졸업유예자 지원 불가)
연령	ㆍ제한 없음 　※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
외국어	ㆍ제한 없음
병역	ㆍ병역기피사실이 없는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 별첨1 ㆍ채용 직후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준

※ 고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자(전문대졸 포함)의 학력이 추후 발견될 경우, 합격취소 및 징계 해고될 수 있으며,
　별도 수업 없이 대학교 졸업이 가능한 경우는 대학교를 졸업한 것으로 간주

전형방법

전형 단계	내용			세부사항	비고
1단계 (서류)	서류심사			ㆍ직무능력기반 지원서 심사 　- 직무능력소개서 : Pass / Fail 　- 자기소개서 : KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 　 (자기소개서 항목별 구체성, 역량발현 수준으로 평가)	30배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
2단계 (필기)	인성평가			ㆍ직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합 (A~F등급)	적부판정
	기초 지식 평가	직무능력 (100)		ㆍ직무능력평가(K-JAT*) : 100점 만점 환산 　- 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
		전공 기초 (100)	대졸 수준	ㆍ기계,전기(100점) : 지원분야 기능사 수준(50문항)
		한국사·영어 (50)		ㆍ한국사(25점) : 객관식 20문항 ㆍ영 어(25점) : 객관식 20문항
		※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점(250점) 40% 미만 득점자
3단계 (면접)	NCS 기반 역량면접 전형 (400점)	ㆍ1차 면접(300점) 　- Presentation(100점), Group Discussion(100점), 실무역량(100점) 　- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 　- 면접점수 합계 60% 미만은 불합격으로 판단하며 원점수에 가점을 합산한 　 점수로 적용함			2배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
		ㆍ2차 면접(100점) 　- 인성 및 조직적합성 평가 　- 사전자기소개 영상 업로드(면접 참고자료로만 활용)			온라인면접 평가
4단계	합격 예정자 결정	ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점순 선발			1배수 선발 (동점자 처리 : 하단참조)
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	ㆍ적부판정			최종합격

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량을 평가함
　※ 동점자 처리기준
　　- 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 > (전공기초 + 한국사 + 영어) 합산점수 고득점 순
　　- 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 면접점수 > 필기점수 고득점 순(1단계)
　　☞ 1단계 동점일 경우, 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순
　　- 1차·2차 면접 및 최종합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한
　　점수를 적용
　※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	필기	면접
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%	배점의 10%
취업지원 대상자 (보훈)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 　 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-
발전소 주변지역 주민 또는 자녀	발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ㆍ하동빛드림본부 　: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 　연속 거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 　　　　　　 남해군 고현면, 설천면 ㆍ삼척빛드림본부 　: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 　 (‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 　 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	-	배점의 10%	-
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력 (대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권)	-
북한 이탈주민	북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-
다문화 가족	다문화가족 지원법에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-
시간 선택제 근로자	현재 우리회사 시간선택제 근로 재직자	배점의 10%	-	-
체험형 인턴 수료자	체험형인턴 수료(’21. 1. 1 이후 수료)자 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	-	-

제출서류 (1차 면접전형 시 제출)

※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
□ 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서 원본 1부 (필수)
　○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부(고등학교 졸업자의 경우) (필수)
　 - 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부
　 - 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급(별도 회원가입 필요)
　   (한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴)
　 - 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
　 - 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는
　   서류를 추가하여 첨부(졸업예정자 지원 불가)
□ 기본증명서(상세) 원본 1부 (필수)
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 (필수)
□ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 (필수)
□ 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함. 공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정)
□ 장애인 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　 ▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
　    - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521, 5954)
　 ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (당사 체험형인턴 수료자에 한함)

채용조건

□ 채용형태 : 정규직 6직급(별정직)
□ 근무시간 : 주 40시간(8시간/일)
□ 급여수준 : 6직급 초임급여 기준
　○ 보건관리원 : 초년도 약 3,700만원 수준
　○ 기술담당원 : 초년도 약 3,400만원 수준
　　※ 2년차부터 경영평가 성과급 지급, 경력에 따라 급여 추후 재산정
□ 근무지 : 부산, 제주
　○ 보건관리원 : 부산 (본사)
　○ 기술담당원 : 제주 (남제주빛드림본부)
　　 ※ 추후 회사 인력 운영방침에 따라 변동 가능

지원자격

□ 공통사항

구 분	주 요 내 용
학력 및 전공	ㆍ제한 없음
연령	ㆍ제한 없음 　※ 단, 회사 규정에 따른 정년(만 60세)을 넘지 않은 자
외국어	ㆍ제한 없음
병역	ㆍ군필 또는 면제자(현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자)
기타	ㆍ우리 회사 인사관리규정 제10조 결격사유에 해당하지 않는 자 별첨1 ㆍ채용 직후 즉시 근무 가능한 자 ㆍ자격 및 경력요건 구비시점 : 공고마감일(접수 마감일) 기준 ㆍ해당 근무지역 출퇴근 가능자 (사택 미제공)

□ 직무분야별 자격사항

직무분야	인원	필수자격사항 및 업무내용
보건관리원	1명	필수자격	ㆍ간호사 자격보유
		업무내용	ㆍ보건관리업무 등 (보건 관련 등 기타업무 부여 가능)
		근무지	ㆍ부산(본사)
기술담당원	1명	필수자격	ㆍ지게차 운전기능사 자격증 및 건설기계조종사 면허 ㆍ제주빛드림본부에 출퇴근 가능한자 및 제주지역 거주자 　※ 상기 2가지 자격요건 모두 구비해야함
		업무내용	ㆍ자재입출고, 자재창고관리, 지게차 운전 등
		근무지	ㆍ제주(남제주빛드림본부)

※ 수행업무는 입사 후 인력운영방침에 따라 6직급 업무 순환 가능

전형방법

단계	내용	세부사항	비고
1단계	서류전형	ㆍ직무능력기반 지원서 심사 　- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사	30배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
2단계	필기전형	ㆍNCS기반 필기전형 　- 인성검사 : E,F등급 부적합판정(A ~ F 등급) 　- 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력 (100점 만점) 　- 가점 제외 필기점수가 전체배점의 40% 미만 시 과락 처리	5배수 선발 (동점자 처리 : 전원합격)
3단계	면접전형	ㆍ1차 면접(100점) 　- NCS경험, 상황대응능력 평가	3배수 선발 (동점자 처리 : 하단 참조)
3단계	면접전형	ㆍ2차 면접(100점) 　- 인성 및 조직적합성 평가 　- 사전자기소개 영상 업로드(면접 참고자료로만 활용)	온라인면접 평가
4단계	합격예정자 결정	ㆍ합격예정자는 2단계 및 3단계 성적을 합산하여 고득점 순 선발	1배수선발 (동점자 처리 : 하단참조)
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	ㆍ적부판정 ㆍ제출서류 진위여부 확인	최종합격

* K-JAT(KOSPO Job Aptitude Test) : 남부발전 고유의 역량검사로 핵심가치와 연계된 KOSPO 필요역량을 평가함
　※ 동점자 처리기준
　　- 3단계(1차 면접) 동점자 처리기준 : 직무능력평가 고득점 순
　　- 4단계(합격예정자) 동점자 처리기준 : 1차 면접 > 직무능력평가 > 2차 면접 고득점 순
　※ NCS 직업기초능력 및 직무능력중심 채용정보는 http://www.ncs.go.kr 에서 자세히 확인하실 수 있습니다.

우대사항 적용대상

가산 유형	유형 정의	전형별 가산점
가산 유형	유형 정의	서류	필기	면접
등록 장애인	장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제	배점의 10%	배점의 10%
취업지원 대상자 (보훈)	국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조의 채용시험 가점 대상자 ㆍ“취업지원 대상자 증명서” 기준 　 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%	법률상 요건에 따라 배점의 10% 또는 5%
저소득층	국민기초생활보장법에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-
발전소 주변지역 주민 또는 자녀	발전소주변지역 지원에 관한 법률 제15조에 해당되는 지역 ㆍ하동빛드림본부 　: 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 　연속 거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면 　　　　　　 남해군 고현면, 설천면 ㆍ삼척빛드림본부 　: 발전소건설을 위한 부지조성공사 착수일 　 (‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한 자 　 및 그 자녀 (2대 직계비속까지 인정) 　 - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	-	배점의 10%	-
북한 이탈주민	북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-
다문화 가족	다문화가족 지원법에 따른 다문화 가족의 자녀	-	배점의 5%	-
시간 선택제 근로자	현재 우리회사 시간선택제 근로 재직자	배점의 10%	-	-

제출서류 (1차 면접전형 시 제출)

※ 모든 증빙은 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 처리
□ 기본증명서(상세) 원본 1부 (필수)
□ 신원진술서(작성양식 별도안내) 원본 1부 (필수)
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서원본 1부 (필수)
　○ 대학교 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록 초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서원본 1부 (필수)
□ 자격(면허)증 사본 1부 (필수) (공고마감일 기준 이전 취득한 자격증만 인정)
□ 경력증명서 또는 재직증명서 (해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　 [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
　 ▶ 발 급 처
　　 - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521, 1523)
　　 - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521, 5954)
　 ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 재직증명서 1부 (당사 시간선택제 근로자에 한함)

절 차	일 정	비 고
채용공고	’21.9.17(금)~ 10.5(화) 오전 11시	ㆍ회사 홈페이지 (https://www.kospo.co.kr) ㆍ채용 홈페이지 (https://kospo1.saramin.co.kr)
지원서 접수	’21.9.28(화) 오전 11시 ~ 10.5(화)오전11시
필기시험 대상자 발표	10.19(화) 오후 6시	ㆍ채용홈페이지, 문자 통보
필기시험	10.23(토)	ㆍ시간 및 장소 별도 공지 　※ 접수 시 시험장소(서울 또는 부산) 선택. 　　추후 변경불가
면접전형 대상자 발표	11.2(화) 오후 6시	ㆍ채용홈페이지, 문자 통보
면접 1차	11.9(화) ~ 11.12(금)	ㆍ11.18(목) 오후 6시 합격발표
면접 2차 온라인 예비소집 및 사전테스트	11.29(월)	ㆍ대상 : 2차면접 대상자
면접 2차(온라인)	11.30(화) ~ 12.2(목)	ㆍ합격자 개별 통보
최종합격자 발표	12.14(화) 오후 6시	ㆍ채용홈페이지, 문자 통보
교육원 입소	12.20(월)	ㆍ일정 별도 안내

※ 채용일정은 코로나-19 상황 및 진행 경과에 따라 변경될 수 있습니다.

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
　 부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의
　 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 취업규칙 제63조(해임)
　 ①항 4호에 따라 인사위원회의 결의를 거쳐 해임 처리됩니다.
□ Ⅰ~ Ⅴ 채용유형별 중복지원 불가합니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 모든 채용절차에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한
　 불이익 조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만
　 지원 가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
　 합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
　 어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후
　 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 14일부터
　 180일 내에 청구된 경우 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서
　 신청 가능합니다.
　 ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
　 ○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
　 ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
　 ○ 이의신청 처리 예외사유
　　 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
　　 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
　　 - 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」,
　「교육훈련규정」 제23조(수습임용자의 채용제한), 「보수규정관리세칙」제4조(초임호봉) 등 사내·외 관련 규정 및 법률,
　 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에
　 관한 특별법 및 동법 시행령」및 「국토교통부 예규 2018-198호」를 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용피리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 시험기회를
　 부여합니다.
□ 필기 및 면접전형 불합격자에 대해서는 회사에서 자체 개발한 분석 리포트를 제공합니다.
□ 2차 면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이
　 발생하는 경우 차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
　 ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
　 ○ 예비합격자는 향후 채용비리 피해자 발생 시 구제대상 우선 순위
　 ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후
　　 연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
　 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 필기시험 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에
　 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출 서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 코로나-19 관련 안내사항
　 ○ 코로나-19 대비, 필기 및 면접전형 시 감염병 예방절차 시행
　　 - 시험장 입구에서 발열체크, 손소독 시행, 마스크 착용 확인 후 입실
　　 - 시험 중 응시자 전원 마스크 착용, 마스크 미착용 시 시험 응시 불가능
　 ○ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 ‘감염병의 예방 및 관리에 관한 법률’에 따라 방역당국의 입원 또는
　　 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있음
　 ○ 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한 될 수 있음
　　 * 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
　 ○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경이 가능함
□ 문의처(유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 게시판 또는 플러스친구를 통한 문의 부탁드립니다.)
　 ○ 채용전형관련 문의(월~목요일 :14~18시, 금요일 : 13시~16시)
　　 - 한국남부발전(주) 인재경영실 ☎ 070-7713-8213, 8218, 8219
　 ○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 지원시스템 게시판 Q&A
　 ○ 채용 문의 관련 챗봇 운영 : 카카오톡 플러스친구 ‘남부발전’ 검색