한국남부발전 :: 채용공고

○ 한국남부발전(주)는 ESG경영을 적극적으로 이행하기 위해 채용 全과정에 친환경 종이를 사용하여 채용을 진행합니다.
○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한 차별이
발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.
○ 한국남부발전(주)는 사회적 가치 구현과 취업준비생의 직무역량 제고를 위해 불합격자에게 체계적인 분석보고서를
제공하는 특화 채용프로그램 「보듬채용*」을 운영하고 있습니다.

*보듬채용 : 회사 채용프로세스를 우수인재 선발뿐 아니라 양질의 인재 양성과정으로 고도화하는 KOSPO 특화 프로그램

Ⅰ 모집단위별 채용인원

□ 채용분야 및 인원

직 군		사무		기 술						합계
모집단위		사무 (상경)	ICT	안전 (산업보건담당)	전기	기계	화학	토목	건축	합계
모집단위		직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서	직무 기술서
대졸 수준	장애	1	1	-	4	4	2	1	1	14
	보훈	-	1	-	4	4	2	1	-	12
	일반	-	1	1	13	17	10	-	-	42
고졸수준		-	-	-	5	5	-	-	-	10
합 계		1	3	1	26	30	14	2	1	78

※ 채용인원은 채용전형 기준·절차에 따라 축소 및 변경될 수 있음
※ 회사의 인력소요 등 필요에 따라 채용된 자의 채용 후 수행직무가 변경될 수 있음
※ ‘안전’ 모집단위의 경우 입사 후 전기 또는 기계 직군으로 관리
※ 대졸수준은 실제 학력과 관계없이 입사 후 처우수준을 말함
※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 보훈가점합격자가
    발생하지 않음 (단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 및 보훈전형은 예외)
※     : 채용목표제 적용 대상 모집단위 (「혁신도시법」 제29조의2 및 「채용업무관리세칙」 별표5에 따라 본사 이전지역 채용목표
    30% 적용(적용 방법은 국토교통부 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따름)하며, 목표미달인원의 경우 당초 전형별
    합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능. 단, 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용)

Ⅱ 신입사원(대졸수준-일반)

1. 지원자격

□ 공통사항

구 분	내 용
연 령	ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
어 학	ㆍ토익 700점 이상 ※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5참조
기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준(단, 모집단위 안전의 지원자격 중 학력의 경우 2023년 8월 내 지원자격요건 충족시 지원 가능)

□ 모집단위별 지원자격

구 분			내 용
모 집 단 위 별	안전	학 력	ㆍ산업안전 및 산업보건 관련 학과 학사이상 학위 보유자 ※ 세부 지원가능 학과목록 : 별첨9 참조
	안전	자 격	ㆍ「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사, 산업위생관리기술사, 산업보건지도사(산업위생공학) 중 1개 이상 보유자
	안전 外	학력/자격	ㆍ제한 없음

2. 처우수준

구 분	내용
수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
급여 등 처우	ㆍ회사 관련 규정에 따름
근 무 지	ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)
최초직급	ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나)

3. 전형방법

구 분	내 용			세부사항	비고
1단계 (서 류)	서류심사	대졸수준		○ 외국어성적(60점) - 계산방법 : (토익환산점수÷850)×60 (단, 토익환산점수 850점 이상시 60점 만점 처리) ○ 직무능력기반 지원서 심사(40점) - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 40점) - 가점 인정 자격증 별첨7 참고	30배수 선발
2단계 (필 기)	인성평가			○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급)	적부판정
	기 초 지 식 평 가	직무능력 (100점)		○ 직무능력평가(K-JAT)(100점) - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발
		전공 기초 (100점)	대졸 수준	○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항) - 지원분야 기사 수준
3단계 (면 접)	NCS 기반 역량면접전형 (320점)			○ 1차 면접(240점) - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점) - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증	2배수 선발
				○ 2차 면접(80점) - 인성 및 조직적합성	-
4단계	합격예정자 결정			○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회			○ 적부판정	최종합격

※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
      ※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
      ※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
         합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
      - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
      - 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 우대사항 적용대상

□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
○ 본사 이전지역 채용목표제 : 전형별 선발예정인원의 30%
    - 대상자 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 본사 이전지역(부산광역시) 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자
    ※ 이전지역 인재 세부 설명 별첨8 참고
    - 적용방안 : 전형별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 본사 이전지역인재
      불합격자 중 고득점순 추가 선발
    - 기타사항
       · 적용분야 : 모집인원이 5명 초과 분야 (본 채용의 경우 신입사원(대졸수준)-일반(기계,전기,화학)
       · 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
      단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
    - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
    - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
       가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
       나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
       * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
    - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
       단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
   ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
     [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
     ▶ 발 급 처
        - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
        - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅲ 신입사원(대졸수준-장애)

1. 지원자격

구 분	내 용
장 애	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
연 령	ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
어 학	ㆍ토익 700점 이상 ※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5 참조
학 력	ㆍ제한 없음
자 격	ㆍ제한 없음
기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

2. 처우수준

구 분	내용
수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
급여 등 처우	ㆍ회사 관련 규정에 따름
근 무 지	ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)
최초직급	ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나)

3. 전형방법

구 분	내 용			세부사항	비고
1단계 (서 류)	서류심사			○ 서류심사 면제 ※ 등록장애인의 서류 면제는 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용(단, 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제) ※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리	-
2단계 (필 기)	인성평가			○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급)	적부판정
	기 초 지 식 평 가	직무능력 (100점)		○ 직무능력평가(K-JAT)(100점) - 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력	3배수 선발
		전공 기초 (100점)	대졸 수준	○ 사무(100점)(50문항) - 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식 - 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항) - 지원분야 기사 수준
3단계 (면 접)	NCS 기반 역량면접전형 (320점)			○ 1차 면접(240점) - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점) - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증	2배수 선발
				○ 2차 면접(80점) - 인성 및 조직적합성	-
4단계	합격예정자 결정			○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회			○ 적부판정	최종합격

※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
      ※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
      ※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
          합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
      - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
      - 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 우대사항 적용대상

□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
     - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
     - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
        가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
        나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
        * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
    - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
       단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형시 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 장애인 증빙서류 원본 1부
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
   ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
     [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
     ▶ 발 급 처
        - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
        - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅳ 신입사원(대졸수준-보훈)

1. 지원자격

구 분	내 용
보 훈	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
연 령	ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
어 학	ㆍ토익 700점 이상 ※ 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨5 참조
학 력	ㆍ제한 없음
자 격	ㆍ제한 없음
기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

2. 처우수준

구 분	내 용
수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
급여 등 처우	ㆍ회사 관련 규정에 따름
근 무 지	ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)
최초직급	ㆍ대졸수준 입사자 : 4직급(나)

3. 전형방법

단계	내 용			세부사항	비고
1단계 (서 류)	서류심사			○ 서류심사 면제 ※ 취업지원대상자의 서류 면제는 외국어성적 등 기본 지원자격 요건 구비 조건부 적용(단, 고급자격증 보유자는 외국어성적 면제) ※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리	-
2단계 (필 기)	인성평가			○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급)	적부판정
	기 초 지 식 평 가	직무능력 (100점)		○ 직무능력평가(K-JAT)(100점) - 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력	3배수 선발
		전공 기초 (100점)	대졸 수준	○ 기술(ICT포함)(100점)(50문항) - 지원분야 기사 수준
3단계 (면 접)	NCS 기반 역량면접전형 (320점)			○ 1차 면접(240점) - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점) - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증	2배수 선발
				○ 2차 면접(80점) - 인성 및 조직적합성	-
4단계	합격예정자 결정			○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회			○ 적부판정	최종합격

※ 동점자 처리기준
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
      ※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
      ※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
          합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
      - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
      - 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 우대사항 적용대상

□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조
□ 채용목표제
   ○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%
    - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자
    - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용
       가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
       나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
       * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
   - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능,
     단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 어학성적 증빙 및 서류전형시 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부
   ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 어학성적 증빙 서류 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
     [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
     ▶ 발 급 처
        - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
        - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅴ 신입사원(고졸수준)

1. 지원자격

구 분	내 용
연 령	ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
학 력	ㆍ최종학력이 ‘고등학교 졸업’인 자 - 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원 불가 - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족으로 졸업을 못하더라도 최종학기를 이수·등록하였다면 지원 불가 - 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외 ※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해임
병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
어 학	ㆍ제한 없음
자 격	ㆍ제한 없음
기 타	ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

2. 처우수준

구 분	내용
수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
급여 등 처우	ㆍ회사 관련 규정에 따름
근 무 지	ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등)
최초직급	ㆍ고졸수준 입사자 : 4직급(다)

3. 전형방법

단계	내 용			세부사항	비고
1단계 (서 류)	서류심사	고졸수준		○ 직무능력기반 지원서 심사(100점) - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 15점) - 가점 인정 자격증 별첨7 참고	30배수 선발
2단계 (필 기)	인성평가			○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급)	적부판정
	기 초 지 식 평 가	직무능력 (100점)		○ 직무능력평가(K-JAT)(100점) - 직무수행(KOSPO 요구역량),직업기초능력	3배수 선발
		전공 기초 (100점)	고졸 수준	○ 기술(100점)(50문항) - 지원분야 기능사 수준
3단계 (면 접)	NCS 기반 역량면접전형 (320점)			○ 1차 면접(240점) - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점) - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증	2배수 선발
				○ 2차 면접(80점) - 인성 및 조직적합성	-
4단계	합격예정자 결정			○ 합격예정자는 필기전형(2단계) 및 면접전형(3단계) 성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회			○ 적부판정	최종합격

※ 합격자 및 동점자 결정방법
○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
      ※ 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체 배점(200점)의 40% 미만인 경우 과락 처리
○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공 고득점 순
     ※ 과락기준 : 면접점수 합계 60% 미만 득점자는 불합격으로 판단하며 과락여부는 응시자의 원점수에 가점을
         합산한 점수를 적용하여 판단
○ 합격예정자
      - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
      - 동점자 처리(2단계) : 1단계 동점일 경우, 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순
○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 우대사항 적용대상

□ 채용 가점항목 : 별첨6 참조

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지
※ 서류전형 가점 부여 자격증 반드시 제출
※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정
※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 고등학교 졸업증명서 원본 1부
   ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부
   ○ 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부
   ○ 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급 (별도 회원가입 필요)
       (한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴)
   ○ 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기
   ○ 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학,중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여
       첨부(졸업예정자 지원불가)
□ 기본증명서(상세) 원본 1부
□ 신원진술서 원본 1부
□ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부
□ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함)
□ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
     [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]
     ▶ 발 급 처
        - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
        - 삼척빛드림본부 총무부(070-7713-5521,5954)
     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함)
□ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)
□ 체험형인턴 수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅵ 채용일정

절 차	일 정	비 고
채용공고	2023.08.01.(화) ~ 2023.08.17.(목) 11:00	○ 인터넷으로만 접수 가능 - 회사 홈페이지 (http://www.kospo.co.kr) - 채용 홈페이지 (http://kospo1.saramin.co.kr)
지원서 접수	2023.08.08.(화) 11:00 ~ 2023.08.17.(목) 11:00
필기대상자 발표	2023.09.12.(화)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
필기시험	2023.09.23.(토)	○ 세부시간 및 장소 별도공지 ※ 지원서 접수시 시험장소(서울 또는 부산) 선택 ※ 고사장 운영상황에 따라 선택과 무관하게 배치 가능
1차 면접대상자 발표	2023.10.12.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
1차면접	2023.10.23.(월) ~ 2023.10.27.(금)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
2차 면접대상자 발표	2023.11.08.(수)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
2차면접	2023.11.13.(월) ~ 2023.11.17.(금)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
최종합격자 발표	2023.12.19.(화)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
입 사	2023.12.27.(수)	○ 세부일정 별도 안내

※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정변경시 별도 공지 예정

Ⅶ 채용관련 유의사항

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
   부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에
   관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지)
   처리됩니다.
□ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.
    ○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라 채용제한
    대상이 될 수 있습니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 체험형인턴 (우수)수료 가점을 이미 1회 적용받아 채용지원을 완료한 지원자의 경우 가점부여가 불가능하며,
     향후 중복 가점부여 적발시 불합격처리를 포함한 불이익을 받게 됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익
    조치를 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만 지원
    가능합니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우
    합격이 취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
    어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한
    지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된
     경우 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다.
   ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
   ○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
   ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
   ○ 이의신청 처리 예외사유
   - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
   - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
   - 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」,
     「보수규정관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’
      운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다.
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 2차면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
    차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
   ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
   ○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
          피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있음
   ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후
          연결 불가 시 차순위자에게 합격자 기회가 넘어 감
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
     징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 채용 전형 진행을 위해 필기 혹은 면접전형 대상자에게 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록
     요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 장애인응시자 편의지원 안내
   ○ 편의지원 내용 : 보조공학기기 지참 허용, 시험장 편의배치 등
   ○ 장애인응시자 편의지원은 입사지원시 선택 가능하며, 신청자에 한해 조치사항 별도 안내 예정
□ 코로나-19 관련 안내사항
   ○ 코로나-19 확진자는 「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록
         유의하며, 방역당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있습니다.
   ○ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등은 변경이 가능함
□ 채용관련문의
   ○ 유선상의 문의는 연결이 어려울 수 있으니 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 적극 활용 부탁드립니다.
   ○ 유선 문의처 : 한국남부발전(주) 인재경영부 채용담당자 ☎ 070-7713-8219
         - 운영시간 : 월요일~목요일 : 9시~18시, 금요일 : 9시~15시
   ○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판
□ One-Stop 입사준비 패키지 안내
   ○ 한국남부발전(주)는 취업준비생에게 입사준비와 관련한 도움을 드리고자 ‘One-Stop 입사준비 패키지’를 운영하고 있습니다.
   ○ 한국남부발전 채용정보 및 취업준비생의 직무 역량 강화를 위한 다양한 정보를 확인 가능하오니
         취업준비생 여러분의 적극적인 이용 부탁드립니다.
   ○ 접속경로 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → One-Stop 입사준비 패키지

별첨

1. 신규채용자의 결격사유 다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드
3. 수습임용자의 채용제한 사유 다운로드
4 블라인드 채용 안내사항 다운로드
5. 어학성적 환산점수 기준 다운로드
6. 채용 가점항목 다운로드
7. 서류심사 자격증 가점 기준 다운로드
8. 본사 이전지역 인재 기준 다운로드
9. 안전 모집단위 지원가능 학과 기준 다운로드