○ 한국남부발전(주)는 ESG경영을 적극적으로 이행하기 위해 채용 全과정에 친환경 종이를 사용하여 채용을 진행합니다. ○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한 불합리한     차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.

Ⅰ 모집단위별 채용인원

1. 채용분야 및 인원  직무기술서 다운로드

구 분 전문경력직 신입사원 별정직 합계 기계 전기 사무 ICT 기계 전기 화학 토목 건축 상경 법정 3 직급 기술차장 4 5                   9 4 직급 신 입 사 원 대 졸 일 반     5 2 1 10 10 3 1 1   33 장 애     1     2 2 2 1     8 보 훈     1   1 3 2 1 1 1   10 고 졸           6 6         12 6 직급 기술담당원 (암모니아운전원)                     1 1 보건관리원 (간호사)                     1 1 후생담당원 (조리사)                     2 2 합 계 4 5 7 2 2 21 20 6 3 2 4 76

※ 채용인원은 채용전형 기준·절차 등에 따라 축소 및 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 신입사원 ‘대졸수준’은 실제 학력과 관계없이 입사 후 처우수준을 말함 ※ 신입사원 ‘사무’ 모집단위의 상경/법정 구분은 전공시험 분류에 따른 구분으로 입사 후 동일하게 사무직군으로 관리 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3인 이하인 경우 보훈가점합격자가     발생하지 않음(단, 응시자수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적을 경우 및 보훈전형은 예외) ※            : 이전 지역인재 채용목표제 적용 대상 모집단위 (「혁신도시법」 제29조의2 및 「채용업무관리세칙」 별표5에 따라 본사     이전지역 채용목표 30% 적용(적용 방법은 국토교통부 「이전 지역인재 채용목표제 운영지침」에 따름)하며, 목표미달인원의     경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용)

Ⅱ 전문경력직(기술차장)

1. 처우수준

구 분 내 용 채용직급 및 직군 ㆍ채용직급 : 3직급 ㆍ채용직군 : 기 술 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 최초 근무지역 ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) 근무형태 ㆍ통상근무 혹은 교대근무 주요 수행업무 ㆍ발전소 운영 및 유지보수, 신규건설 등 회사 경영에 필요한 기술직 차장 보직 업무 수행 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능

※ 최초 근무지역, 근무형태, 수행업무 등은 회사 인력운영상황에 따라 변동가능

2. 지원자격

구 분 내 용 연 령 ㆍ제한 없음 (단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 학 력 ㆍ제한 없음 어 학 ㆍ제한 없음 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 자격 및 경력사항 ㆍ[필수] 기계 또는 전기 분야 기사 이상 자격 보유자(1개 이상) 모 집 단 위 지원가능 자격증 종류 기 계 일반기계, 에너지관리, 금속재료, 설비보전, 메카트로닉스, 기계설계, 산업안전, 소방설비(기계), 공조냉동기계, 비파괴검사(전분야), 용접, 건설기계설비, 건설기계정비, 신재생에너지발전설비(태양광), 가스, 건설안전 전 기 전기, 전기공사, 소방설비(전기분야), 신재생에너지발전설비(태양광), 산업안전, 전자 ㆍ[필수] ①발전사, ②발전설비 주기기 제작사, ③EPC사, ④발전소 O&M 위탁협력사(운전,정비) 합산 경력이             만 8년 이상인 자(휴직기간 제외) 구 분 내 용 필수경력 적용 비율 ① 발전사 경력 전력거래소에 등록된 중앙/비중앙 급전 발전기 중 100MW 이상의 기력, 복합, 신재생 또는 집단에너지 발전소에서 해당 발전회사 소속의 초급관리자 이상 보직자1)로서 기술분야2) 근무 경력자 1) 최종 직위가 과장급 이상 보직자(또는 보직자 였던자) 2) 발전소 운전, 설비 유지관리, 건설관리, 신재생설비 및 해외사업개발    업무 경력기간의 100% 적용 ② 발전설비 주기기 제작사 경력 발전설비 주기기1)제작사2)에서 해당 제작사 소속의 초급관리자 이상 보직자3)로서 기술분야4) 근무 경력자 1) (기계)보일러, 증기터빈, 가스터빈 / (전기) 발전기,     중앙제어시스템(DCS) 2) 100MW 이상급 주기기 제작사     (연료·환경설비 등 보조설비 제외) 3) 최종 직위가 과장급 이상 보직자(또는 보직자 였던자) 4) 주기기 설계, 제작관리 또는 기술영업 등 기술분야 업무 경력기간의 100% 적용 ③ EPC사 경력 국내 외 ‘100MW 이상의 기력, 복합, 신재생 또는 집단에너지 발전소 프로젝트를 수행한 EPC사에서 해당 소속의 초급관리자 이상 보직자1)로서 기술분야2) 근무 경력자 1) 최종 직위가 과장급 이상 보직자(또는 보직자 였던자) 2) 프로젝트 공정관리, 건설시공관리, 시운전 또는 O&M 등 경력기간의 100% 적용 ④ 발전소 O&M 위탁협력사 (운전,정비) 경력 발전사에서 발전설비 운전 또는 정비업무를 위탁받은 협력사 소속의 초급관리자 이상 보직자1)로서 ’100MW 이상 기력, 복합, 신재생 또는 집단에너지 발전소’에서 발전소 주기기2)의 운전 또는 경상정비분야 근무 경력자 1) 최종 직위가 과장급 이상 보직자(또는 보직자 였던자) 2) 보일러, 증기터빈, 가스터빈, 발전기, DCS 및 주기기의 BOP    (연료·환경설비 등 보조설비 제외) 경력기간의 80% 적용 ㆍ[우대] 기계 또는 전기분야 기술사 자격보유자(상기 필수 지원자격증 종류에 한함) ㆍ[우대] 토익스피킹 AL등급 또는 OPIc AL등급 이상 자격 보유자

※ 우대사항은 면접전형시 정성적 평가요소로 활용

3. 전형방법

전형단계 내 용 세부사항 비 고 1단계 서류전형 ○ 직무능력기반 지원서 심사      - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 10배수 선발 2단계 필기전형 ○ NCS기반 필기전형     - 인성검사 : E,F등급 부적합판정(A~F 등급)     - 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력(100점 만점)        ※ 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리 5배수 선발 3단계 면접전형 ○ 1차 면접(100점) : NCS 경험, 상황대응     ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리        (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 3배수 선발 ○ 2차 면접(100점) : 인성 및 조직적합성     ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리        (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형) 성적을 합산하여     고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준     ○ 서류전형 : 동점자 전원합격     ○ 필기전형 : 동점자 전원합격     ○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순     ○ 합격예정자 결정 : 보훈>장애>1차 면접>직무능력평가>2차 면접 고득점순     ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

가산유형 유형정의 전형별 가산점1) 증빙서류 서 류2) 필 기 면 접 등록 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자 면제3) 배점의 10% 배점의 10% 장애인 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 면제3) 관련 법령에 따름4) 관련 법령에 따름4) 취업지원 대상자 증빙서류 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) 배점의 5% 배점의 5% - 저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류 북한 이탈주민 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민 - 배점의 5% - 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 - 배점의 5% - 다문화가족 관련증빙 시간선택제 근로자 현재 당사 재직자에 한함 배점의 10% - - 재직증명서

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등     서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

5. 제출서류

□ 지원자격 증빙서류

※ 아래 제출서류는 지원 자격 증빙을 위해 입사지원시 시스템을 통해 업로드 ※ 단, 자료 업로드시 블라인드 위배 요소(생년,성별,학력,사진 등)을 블라인드 처리 필수     - 블라인드 채용 위배시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 ※ 서류 원본의 경우 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내는 필기전형 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음 ※ 제출 서류는 지원자가 입력한 자격·경력의 사실확인에 한정하여 이용되며, 평가시 일체 제공 및 활용되지 않음

○ 필수 자격(면허)증 1부 (공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정) (사진,생년 등 블라인드 위배 내용 삭제) ○ 경력 증빙서류 (아래 A~C 서류를 모두 제출하여야 하며, 일부 서류만 제출 시 해당 경력 불인정)

구 분 내 용 A ㆍ법인등록업체 경력증명서 또는 재직증명서    - 부서별 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무 반드시 명기, 해당기관(단체)의 날인 必    - 금번 채용의 ‘지원자격 및 우대요건’으로 정한 분야의 근무경험이 있다는 것을 서류상 확인할 수 있어야 함.      그 기관의 발급서식으로 증명이 곤란한 경우(ex 재직사실만 확인될 뿐 어떤 업무를 담당했는지 알기      어려운 경우 등)에는 ‘경력증명서 수기작성 양식’ [별첨8]을 활용하여 내용을 직접 기재하고 그 기관의      확인(직인날인)을 득하여 제출하는 방식도 가능 B ㆍ(상기 A 해당기간 동안의) 건강보험자격득실 확인서 또는 국민연금 등 공적연금 가입증명서    - 전체이력으로 발급, 경력진위 비교 확인용 서류(B)를 미제출하면 A의 경력 불인정    - 경력(재직)증명서의 진위여부 파악을 위해 해당기간의 국민·공무원·군인연금가입증명서 또는      건강보험자격득실확인서를 반드시 첨부, A와 B 양자가 중복되는(교집합) 기간만 경력으로 인정 C ㆍ(상기 A 해당기간 동안의) 소득금액증명서 (보조 검증자료로 활용) 정부24 사이트(www.gov.kr) → MyGOV → 나의생활정보 → 세금/미환급금 → 소득금액증명

□ 지원자격 증빙서류 外 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)는 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

○ 기본증명서(상세) 원본 1부 ○ 신원진술서 원본 1부 ○ 최종학교 졸업(예정)증명서 원본 1부     - 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업증명서+대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 ○ 주민등록초본 (병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 ○ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 ○ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 ○ 「부패방지권익위법」상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 ○ 자격(면허)증 1부 (필수 자격 外, 채용공고 마감일 이전 자격증 취득분만 인정, 해당자에 한함) ○ 장애인 증빙서류 1부 (해당자에 한함) ○ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 1부 (해당자에 한함)     - “취업지원대상자 증명서”만 인정, 국가유공자(가족)확인서 인정 불가 ○ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부 (해당자에 한함) ○ 북한이탈주민 등록확인서 1부 (해당자에 한함) ○ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) ○ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함)

Ⅲ 신입사원(대졸수준-일반)

1. 처우수준

구 분 내 용 채용직급 ㆍ4직급(나) 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 최초 근무지역 ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) 근무형태 ㆍ통상근무 혹은 교대근무 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능

※ 최초 근무지역, 근무형태 등은 회사 인력운영상황에 따라 변동가능

2. 지원자격

구 분 내 용 어 학 ㆍ토익 700점 이상(토익스피킹 등 환산 성적 인정)    - 환산 기준 [별첨5] 참고 ㆍ단, 장애/보훈의 경우 외국어성적 자격 면제 학 력 ㆍ제한 없음 자 격 ㆍ제한 없음 연 령 ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

3. 전형방법

전형단계 내 용 세부사항 비 고 지원자격 어학성적 ○ 토익 700점 이상     ※ 환산점수 인정 : 환산 기준 [별첨5] 참조 토익스피킹 등 전환성적 인정 1단계 (서류) 서류심사 ○ 외국어성적(60점)     - 계산방법 : (토익환산점수÷850)×60     - 단, 환산점수 850점 이상시 60점 만점 처리 ○ 직무능력기반 지원서 심사(40점)     - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 40점)     - 가점 인정 자격증 [별첨6] 참고 30배수 선발 2단계 (필기) 인성평가 ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) 적부판정 기초 지식평가 직무능력 (100) ○ 직무능력평가(K-JAT) : 100점 만점 환산     - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력 3배수 선발 전공기초 (100) ○ 사무(100점)(50문항)     - 법정분야 : 법학, 행정학 분야 지식     - 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식       ※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ○ 기술(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) 3단계 (면접) NCS 기반 역량면접전형 (320점) ○ 1차 면접(240점)     - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)     - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리           (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 2배수 선발 ○ 2차 면접(80점)     - 인성 및 조직적합성       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리           (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형)     성적을 합산하여 고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준     ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격     ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격 ※ 필기전형 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리     ○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순     ○ 합격예정자          - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순          - 동점자 처리(2단계) : (1단계 동점일 경우) 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순     ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

□ 채용 가점항목

가산유형 유형정의 전형별 가산점1) 증빙서류 서 류2) 필 기 면 접 등록 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자 면제3) 배점의 10% 배점의 10% 장애인 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 면제3) 관련 법령에 따름4) 관련 법령에 따름4) 취업지원 대상자 증빙서류 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) 배점의 5% 배점의 5% - 저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류 발전소 주변지역 주민(자녀) 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전     3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀     (2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면,                       남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사     착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한자 및     그 자녀(2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 배점의 10% 배점의 10% - 발전소 주변지역 주민확인서 비수도권 지역인재 서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자 - 전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권) - 최종학력졸업 (예정)증명서 북한 이탈주민 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민 - 배점의 5% - 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 - 배점의 5% - 다문화가족 관련증빙 시간선택제 근로자 현재 당사 재직자에 한함 배점의 10% - - 재직증명서 체험형인턴 수료자 당사 체험형인턴 수료자(’21. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% - - 체험형인턴 수료증 당사 체험형인턴 우수 수료자(’23. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% 득점의 5% - 체험형인턴 우수 수료증 고급 자격증 변호사, 변리사, 회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사 면제3) 배점의 10% - 해당 자격증

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 등록장애인, 취업지원대상자 및 고급자격증 보유자가 외국어성적을 지원자격요건으로 하는 채용에 지원할 경우 외국어성적 면제,    서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등    서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

□ 채용목표제

○ 본사 이전지역 채용목표제 : 전형별 선발예정인원의 30%     - 대상자 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 본사 이전지역(부산광역시) 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자       ※ 이전지역 인재 세부 설명 [별첨7] 참고     - 적용방안 : 전형별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중       고득점순 추가 선발     - 기타사항        · 적용분야 : 모집인원이 5명 초과 분야 (본 채용의 경우 신입사원(대졸수준)-일반(기계,전기), 신입사원(고졸수준)-(기계,전기))        · 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일         경우에 한하여 적용 ○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%     - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자     - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용       가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자       나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자       * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별     - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일       경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)는 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 필수 어학성적 및 서류전형 가점 부여 자격증 등 지원서상 기재한 어학 및 자격,경력사항 증빙 반드시 제출     - 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정       (단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정) ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 기본증명서(상세) 원본 1부 □ 신원진술서 원본 1부 □ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부     ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 □ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 □ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 □ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 □ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 □ 어학성적 증빙 서류 1부 □ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함) □ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함) □ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)     [발전소 주변지역주민 확인서 발급 방법]     ▶ 발 급 처         - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)         - 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5549)     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청 □ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함) □ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) □ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) □ 체험형인턴 (우수)수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅳ 신입사원(대졸수준-장애)

1. 처우수준

구 분 내 용 채용직급 ㆍ4직급(나) 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 최초 근무지역 ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) 근무형태 ㆍ통상근무 혹은 교대근무 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능

※ 최초 근무지역, 근무형태 등은 회사 인력운영상황에 따라 변동가능

2. 지원자격

구 분 내 용 장 애 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자 연 령 ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 어 학 ㆍ제한 없음 학 력 ㆍ제한 없음 자 격 ㆍ제한 없음 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

3. 전형방법

전형단계 내 용 세부사항 비 고 1단계 (서류) 서류심사 ○ 서류심사 면제     ※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및        자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드        위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 - 2단계 (필기) 인성평가 ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) 적부판정 기초 지식평가 직무능력 (100) ○ 직무능력평가(K-JAT) : 100점 만점 환산     - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력 3배수 선발 전공기초 (100) ○ 사무(100점)(50문항)     - 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식        ※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ○ 기술(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) 3단계 (면접) NCS 기반 역량면접전형 (320점) ○ 1차 면접(240점)     - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)     - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리          (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 2배수 선발 ○ 2차 면접(80점)     - 인성 및 조직적합성        ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리            (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형)     성적을 합산하여 고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준     ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격      ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격         ※ 필기전형 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리     ○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순     ○ 합격예정자          - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순          - 동점자 처리(2단계) : (1단계 동점일 경우) 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순     ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

□ 채용 가점항목

가산유형 유형정의 전형별 가산점1) 증빙서류 서 류2) 필 기 면 접 등록 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자 면제3) 배점의 10% 배점의 10% 장애인 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 면제3) 관련 법령에 따름4) 관련 법령에 따름4) 취업지원 대상자 증빙서류 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) 배점의 5% 배점의 5% - 저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류 발전소 주변지역 주민(자녀) 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전     3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지     인정)     - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면,                       남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사     착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한자 및     그 자녀(2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 배점의 10% 배점의 10% - 발전소 주변지역 주민확인서 비수도권 지역인재 서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자 - 전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권) - 최종학력졸업 (예정)증명서 북한 이탈주민 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민 - 배점의 5% - 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 - 배점의 5% - 다문화가족 관련증빙 시간선택제 근로자 현재 당사 재직자에 한함 배점의 10% - - 재직증명서 체험형인턴 수료자 당사 체험형인턴 수료자(’21. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% - - 체험형인턴 수료증 당사 체험형인턴 우수 수료자(’23. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% 득점의 5% - 체험형인턴 우수 수료증 고급 자격증 변호사, 변리사, 회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사 면제3) 배점의 10% - 해당 자격증

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 등록장애인, 취업지원대상자 및 고급자격증 보유자가 외국어성적을 지원자격요건으로 하는 채용에 지원할 경우 외국어성적 면제,    서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등 서류전형    불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

□ 채용목표제

○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%     - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자     - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용       가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자       나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자       * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별     - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일       경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 지원서상 기재한 어학 및 자격,경력사항 증빙 반드시 제출     - 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정        (단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정) ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 장애인 증빙서류 원본 1부 □ 기본증명서(상세) 원본 1부 □ 신원진술서 원본 1부 □ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부     ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 □ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 □ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 □ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 □ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 □ 어학성적 증빙 서류 1부 (해당자에 한함) □ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함) □ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함) □ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)     [발전소 주변지역 주민 확인서 발급 방법]     ▶ 발 급 처         - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)         - 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5549)     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재      ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청 □ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함) □ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) □ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) □ 체험형인턴 (우수)수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅴ 신입사원(대졸수준-보훈)

1. 처우수준

구 분 내 용 채용직급 ㆍ4직급(나) 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 최초 근무지역 ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) 근무형태 ㆍ통상근무 혹은 교대근무 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능

2. 지원자격

구 분 내 용 보 훈 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자 연 령 ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 어 학 ㆍ제한 없음 학 력 ㆍ제한 없음 자 격 ㆍ제한 없음 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

3. 전형방법

전형단계 내 용 세부사항 비 고 1단계 (서류) 서류심사 ○ 서류심사 면제     ※ 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및        자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드        위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 - 2단계 (필기) 인성평가 ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) 적부판정 기초 지식평가 직무능력 (100) ○ 직무능력평가(K-JAT) : 100점 만점 환산     - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력 3배수 선발 전공기초 (100) ○ 사무(100점)(50문항)     - 상경분야 : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식       ※ 출제수준 : 대학교 졸업 이상 수준 ○ 기술(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항) 3단계 (면접) NCS 기반 역량면접전형 (320점) ○ 1차 면접(240점)     - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)     - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리           (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 2배수 선발 ○ 2차 면접(80점)     - 인성 및 조직적합성        ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리            (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형)     성적을 합산하여 고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준     ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격     ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격         ※ 필기전형 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리     ○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순     ○ 합격예정자         - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순         - 동점자 처리(2단계) : (1단계 동점일 경우) 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순     ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

□ 채용 가점항목

가산유형 유형정의 전형별 가산점1) 증빙서류 서 류2) 필 기 면 접 등록 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자 면제3) 배점의 10% 배점의 10% 장애인 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 면제3) 관련 법령에 따름4) 관련 법령에 따름4) 취업지원 대상자 증빙서류 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) 배점의 5% 배점의 5% - 저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류 발전소 주변지역 주민(자녀) 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전     3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지     인정)     - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면                       남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사     착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한자 및     그 자녀(2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 배점의 10% 배점의 10% - 발전소 주변지역 주민확인서 비수도권 지역인재 서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자 - 전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권) - 최종학력졸업 (예정)증명서 북한 이탈주민 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민 - 배점의 5% - 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 - 배점의 5% - 다문화가족 관련증빙 시간선택제 근로자 현재 당사 재직자에 한함 배점의 10% - - 재직증명서 체험형인턴 수료자 당사 체험형인턴 수료자(’21. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% - - 체험형인턴 수료증 당사 체험형인턴 우수 수료자(’23. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% 득점의 5% - 체험형인턴 우수 수료증 고급 자격증 변호사, 변리사, 회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사 면제3) 배점의 10% - 해당 자격증

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 등록장애인, 취업지원대상자 및 고급자격증 보유자가 외국어성적을 지원자격요건으로 하는 채용에 지원할 경우 외국어성적 면제,    서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등    서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

□ 채용목표제

○ 이공계인재 양성평등 채용목표제 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%     - 대상자 : 대졸수준 기계, 전기분야 지원자     - 이공계인재 : 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는 성별*에 적용       가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자       나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자       * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별     - 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일       경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 지원서상 기재한 어학 및 자격,경력사항 증빙 반드시 제출     - 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정       (단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정) ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부 □ 기본증명서(상세) 원본 1부 □ 신원진술서 원본 1부 □ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부     ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 □ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 □ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 □ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 □ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 □ 어학성적 증빙 서류 1부 (해당자에 한함) □ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함) □ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함) □ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)     [발전소 주변지역주민 확인서 발급 방법]     ▶ 발 급 처         - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)         - 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5549)     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청 □ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함) □ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) □ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) □ 체험형인턴 (우수)수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅵ 신입사원(고졸수준)

1. 처우수준

구 분 내 용 채용직급 ㆍ4직급(다) 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 최초 근무지역 ㆍ본사(부산) 및 전 사업소(하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) 근무형태 ㆍ통상근무 혹은 교대근무 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능

2. 지원자격

구 분 내 용 학 력 ㆍ최종학력이 ‘고등학교 졸업 또는 졸업예정’인 자    - 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원 불가    - 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족 등으로 졸업을 못하더라도 최종학기를      이수·등록하였다면 지원 불가    - 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외      ※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소         및 해임 연 령 ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 어 학 ㆍ제한 없음 자 격 ㆍ제한 없음 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유에 해당하지 않는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

3. 전형방법

전형단계 내 용 세부사항 비 고 1단계 (서류) 서류심사 ○ 직무능력기반 지원서 심사(100점)     - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 15점)     - 가점 인정 자격증 [별첨6] 참고 30배수 선발 2단계 (필기) 인성평가 ○ 직무적합평가(인성) : E,F등급 부적합(A~F등급) 적부판정 기초 지식평가 직무능력 (100) ○ 직무능력평가(K-JAT) : 100점 만점 환산     - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력 3배수 선발 전공기초 (100) ○ 기술(100점)(50문항)     - 지원분야 기능사 수준 3단계 (면접) NCS 기반 역량면접전형 (320점) ○ 1차 면접(240점)     - Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점)     - NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리           (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 2배수 선발 ○ 2차 면접(80점)     - 인성 및 조직적합성       ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리           (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형)     성적을 합산하여 고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준     ○ 서류전형 : 동점자 전원 합격     ○ 필기전형 : 동점자 전원 합격 ※ 필기전형 과락기준 : 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리     ○ 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순     ○ 합격예정자         - 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순         - 동점자 처리(2단계) : (1단계 동점일 경우) 면접1차>직무능력평가>면접2차>인성평가 등급>전공필기 고득점 순     ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

□ 채용 가점항목

가산유형 유형정의 전형별 가산점1) 증빙서류 서 류2) 필 기 면 접 등록 장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자 면제3) 배점의 10% 배점의 10% 장애인 증빙서류 취업지원 대상자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가 면제3) 관련 법령에 따름4) 관련 법령에 따름4) 취업지원 대상자 증빙서류 저소득층 「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함) 배점의 5% 배점의 5% - 저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류 발전소 주변지역 주민(자녀) 「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전     3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀(2대 직계비속까지     인정)     - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면,                       남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사     착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한자 및     그 자녀(2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 삼척시 원덕읍 배점의 10% 배점의 10% - 발전소 주변지역 주민확인서 비수도권 지역인재 서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자 - 전공기초 득점의 5%(부산) / 3% (부산 외 비수도권) - 최종학력졸업 (예정)증명서 북한 이탈주민 「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민 - 배점의 5% - 북한이탈주민 등록확인서 다문화가족 「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀 - 배점의 5% - 다문화가족 관련증빙 시간선택제 근로자 현재 당사 재직자에 한함 배점의 10% - - 재직증명서 체험형인턴 수료자 당사 체험형인턴 수료자(’21. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% - - 체험형인턴 수료증 당사 체험형인턴 우수 수료자(’23. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대 배점의 5% 득점의 5% - 체험형인턴 우수 수료증 고급 자격증 변호사, 변리사, 회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사 면제3) 배점의 10% - 해당 자격증

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등    서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

□ 채용목표제

○ 본사 이전지역 채용목표제 : 전형별 선발예정인원의 30%     - 대상자 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 본사 이전지역(부산광역시) 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자       ※ 이전지역 인재 세부 설명 [별첨7] 참고     - 적용방안 : 전형별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 본사 이전지역인재 불합격자 중       고득점순 추가 선발     - 기타사항       · 적용분야 : 모집인원이 5명 초과 분야 (본 채용의 경우 신입사원(대졸수준)-일반(기계,전기), 신입사원(고졸수준)-(기계,전기))       · 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능, 단 선발예정인원 합격선의 95% 이상일         경우에 한하여 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 서류전형 가점 부여 자격증 등 지원서상 기재한 어학 및 자격,경력사항 증빙 반드시 제출     - 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정       (단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정) ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 고등학교 졸업(예정)증명서 원본 1부     ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 □ 학자금대출/장학금 신청증명서 1부     ○ 대학학자금 및 장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 첨부     ○ 한국장학재단(www.kosaf.go.kr)에서 인터넷 발급 (별도 회원가입 필요)          (한국장학재단 > 장학금 > 증명서 발급 > 신청증명서 발급메뉴)     ○ 제출처는 “한국남부발전”, 발급용도는 “공공기관 취업지원용”으로 명기     ○ 학자금 신청사실이 있으나 대학을 졸업하지 아니한 경우, 해당 대학에서 재학, 휴학, 중퇴 등을 증명하는 서류를 추가하여         첨부(졸업예정자 지원불가) □ 기본증명서(상세) 원본 1부 □ 신원진술서 원본 1부 □ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 □ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 □ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 □ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 □ 어학성적 증빙 서류 1부 (해당자에 한함) □ 자격(면허)증 사본 1부(공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정, 해당자에 한함) □ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (해당자에 한함) □ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)     [발전소 주변지역주민 확인서 발급 방법]     ▶ 발 급 처         - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)         - 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5954)     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청 □ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함) □ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) □ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) □ 체험형인턴 (우수)수료증 사본 1부 (해당자에 한함)

Ⅶ 별정직(기술담당원, 보건관리원, 후생담당원)

1. 처우수준

구 분 내 용 공통 채용직급 ㆍ6직급 급여 및 복리후생 ㆍ회사 관련 규정에 따름 수습임용 ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용    - 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능 모집 단위별 기술담당원 (암모니아운전원) ㆍ최초 근무지역 : 하동빛드림본부(하동) ㆍ근무형태 : 교대근무 ㆍ주요 수행업무 : 고압가스 암모니아 설비 운전 및 고압가스 안전관리원 업무 등 보건관리원 (간호사) ㆍ최초 근무지역 : 안동빛드림본부(안동) ㆍ근무형태 : 통상근무 ㆍ주요 수행업무 : 회사 안전보건관리규정에 근거한 건강관리실 운영 및 응급·재난 상황    지원업무 등 후생담당원 (조리원) ㆍ최초 근무지역 : 삼척빛드림본부(삼척) ㆍ근무형태 : 통상근무 ㆍ주요 수행업무 : 구내식당 취사조리 및 식당 운영에 관한 제반 업무 등

※ 최초 근무지역, 근무형태, 수행업무 등은 회사 인력운영상황에 따라 변동가능

2. 지원자격

구 분 내 용 공통 연 령 ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가) 학 력 ㆍ제한 없음 어 학 ㆍ제한 없음 병 역 ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자 기 타 ㆍ회사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준 모집 단위별 기술담당원 (암모니아운전원) ㆍ[필수] 「고압가스 안전관리법」 및 동법 시행령에 따라 가스기능사 이상 자격보유자    (예시 : 가스기능사,가스기사 등) ㆍ[필수] 교대 근무 가능한 자 ㆍ지원 모집단위 근무지역(하동) 출퇴근 가능자 보건관리원 (간호사) ㆍ[필수] 간호사 면허증 소지자 ㆍ[필수] 「의료법」상 병원급 의료기관 3년 이상 근무경력 보유자 ㆍ지원 모집단위 근무지역(안동) 출퇴근 가능자 ㆍ[우대] 산업전문간호사, 응급구조사, 산업위생관리기사 중 1개 이상 자격보유자 ㆍ[우대] 기업체 건강관리실 근무 경력 3년 이상 보유자 후생담당원 (조리원) ㆍ[필수] 보건증 발급 가능한 자(입사시 제출) ㆍ[필수] 지원 모집단위 근무지역(삼척) 출퇴근 가능자 ㆍ[필수] 지원가능 자격증 중 1개 이상 보유자 지원가능 자격증 종류 한식조리기능사, 한식조리산업기사, 중식조리기능사, 중식조리산업기사, 일식조리기능사, 일식조리산업기사, 양식조리기능사, 양식조리산업기사, 복어조리기능사, 복어조리산업기사, 조리기능장

※ 우대사항은 면접전형시 정성적 평가요소로 활용

3. 채용절차

전형단계 내 용 세부사항 비 고 1단계 서류전형 ○ 직무능력기반 지원서 심사     - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 30배수 선발 2단계 필기전형 ○ NCS기반 필기전형     - 인성검사 : E,F등급 부적합판정(A~F 등급)     - 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력(100점 만점)        ※ 가점 제외 필기전형 합계점수가 전체배점의 40% 미만인           경우 과락 처리 5배수 선발 3단계 면접전형 ○ 1차 면접(100점) : NCS 경험, 상황대응     ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리        (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) 3배수 선발 ○ 2차 면접(100점) : 인성 및 조직적합성     ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리        (원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단) - 4단계 합격예정자 결정 ○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차 면접전형)     성적을 합산하여 고득점순 선발 1배수 선발 5단계 신체검사, 비위면직자 및 신원조회 ○ 적부판정 최종합격

※ 동점자 처리기준 ○ 서류전형 : 동점자 전원합격 ○ 필기전형 : 동점자 전원합격 ○ 1차면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순 ○ 합격예정자 결정 : 보훈>장애>1차 면접>직무능력평가>2차 면접 고득점순 ○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

4. 채용시 우대사항

가산유형	유형정의	전형별 가산점1)			증빙서류
		서 류2)	필 기	면 접
등록 장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제3)	배점의 10%	배점의 10%	장애인 증빙서류
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ○ “취업지원 대상자 증명서” 기준 ※ ‘국가유공자(가족) 확인서’ 인정 불가	면제3)	관련 법령에 따름4)	관련 법령에 따름4)	취업지원 대상자 증빙서류
저소득층	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활 수급자 및 차상위계층(한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-	저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류
발전소 주변지역 주민(자녀)	「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일(‘93.9.14) 포함 이전     3년 이상 연속 거주한 자 및 그 자녀     (2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 고전면,                       남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 부지조성공사     착수일(‘11.1.1) 포함 이전 3년 이상 연속 거주한자 및     그 자녀(2대 직계비속까지 인정)     - 해당지역 : 삼척시 원덕읍	배점의 10%	배점의 10%	-	발전소 주변지역 주민확인서
북한 이탈주민	「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-	북한이탈주민 등록확인서
다문화가족	「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀	-	배점의 5%	-	다문화가족 관련증빙
시간선택제 근로자	현재 당사 재직자에 한함	배점의 10%	-	-	재직증명서
경력단절 여성	출산·육아의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성	배점의 5%	-	-	건강보험자격 득실확인서 및 가족관계 증명서

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정 2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능 3) 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재, 블라인드 위반 등    서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리 4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

5. 제출서류

※ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 제출 관련 안내(제출양식 등)은 필기 합격자 페이지에 별도 공지 ※ 각 모집단위별 필수지원 자격요건(자격,경력) 및 우대사항 등 지원서상 기재한 어학 및 자격,경력사항 증빙 반드시 제출     - 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정       (단, 사이버국가고시센터에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정) ※ 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발급된 서류에 한해 유효한 것으로 인정 ※ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 기본증명서(상세) 원본 1부 □ 신원진술서 원본 1부 □ 최종학교 졸업(예정) 증명서 원본 1부     ○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출 □ 주민등록초본(병역사항 기재 필수) 또는 전역예정 증명서 원본 1부 □ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서 원본 1부 □ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서 원본 1부 □ 개인정보 제공 및 이용 동의서 원본 1부 □ 자격(면허)증 사본 1부(모집단위별 필수자격(면허) 반드시 제출, 공고마감일 이전 취득한 자격증만 인정,     필수자격 外 해당자에 한함) □ 경력증명서 또는 재직증명서(해당기관 직인날인 필수) 원본 1부 (모집단위별 필수경력 반드시 제출, 필수경력 外 해당자에 한함) □ 장애인 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 취업지원대상자(국가유공자 등) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류 원본 1부(해당자에 한함) □ 발전소 주변지역주민 확인서 원본 1부 (해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)     [발전소 주변지역주민 확인서 발급 방법]     ▶ 발 급 처         - 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)         - 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5549)     ▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재     ▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청 □ 북한이탈주민 등록확인서 원본 1부 (해당자에 한함) □ 다문화가족 관련 증빙 1부 (해당자에 한함) □ 당사 재직증명서 1부 (해당자에 한함) □ 경력단절여성 관련 증빙 1부 (해당자에 한함)

Ⅷ 채용일정

절 차	일 정	비 고
채용공고	2024. 3. 22.(금) ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00	○ 인터넷으로만 접수 가능     - 회사 홈페이지       (http://www.kospo.co.kr)     - 채용 홈페이지       (http://kospo1.saramin.co.kr)
지원서접수	2024. 3. 29.(금) 11:00 ~ 2024. 4. 8.(월) 11:00
필기대상자 발표	2024. 4. 19.(금)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
필기시험	2024. 4. 28.(일)	○ 세부시간 및 장소 별도공지     ※ 지원서 접수시 시험장소(서울 또는 부산) 선택     ※ 고사장 운영상황에 따라 선택과 무관하게 배치 가능
1차 면접대상자 발표	2024. 5. 8.(수)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
1차면접	2024. 5. 13.(월) ~ 2024. 5. 17.(금)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
2차 면접대상자 발표	2024. 5. 24.(금)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
2차면접	2024. 5. 29.(수) ~ 2024. 5. 31.(금)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
최종합격자 발표	2024. 6. 21.(금)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
입 사	2024. 6. 26.(수)	○ 세부일정 별도 안내

※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다. ※ 일정변경시 별도 공지 예정

Ⅸ 채용관련 유의사항

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의     부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에     관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지)     처리됩니다. □ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.     ○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리 □ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라 채용제한     대상이 될 수 있습니다. □ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다. □ 체험형인턴 (우수)수료 가점을 이미 1회 적용받아 채용지원을 완료한 지원자의 경우 가점 부여가 불가능하며,     향후 중복 가점부여 적발시 불합격처리를 포함한 불이익을 받게 됩니다. □ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한 불이익     조치를 받게 됩니다. □ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만 지원     가능합니다. □ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이     취소될 수 있습니다. □ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는     어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다. □ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다. □ 입사지원서 제출 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,     마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다. □ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후 180일 내에 청구된 경우     반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다.     ○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청     ○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기     ○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청     ○ 이의신청 처리 예외사유         - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항         - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우         - 기타 상기 사유에 준하는 사항 □ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」,     「교육훈련규정」, 「보수규정관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재     채용목표제’ 운영과 관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를     따릅니다. □ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다. □ 2차면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우     차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.     ○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함     ○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한         피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.     ○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시         차순위자에게 합격자 기회가 넘어갈 수 있습니다. □ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를     징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다. □ 채용 전형 진행을 위해 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고,     지원자가 이에 응하지 않을 경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다. □ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다. □ 장애인응시자 편의지원 안내     ○ 편의지원 내용 : 보조공학기기 지참 허용, 시험장 편의배치 등     ○ 장애인응시자 편의지원은 입사지원시 선택 가능하며, 신청자에 한해 조치사항 별도 안내 예정 □ One-Stop 입사준비 패키지 안내     ○ 한국남부발전(주)는 취업준비생에게 입사준비와 관련한 도움을 드리고자 ‘One-Stop 입사준비 패키지’를 운영하고 있습니다.     ○ 한국남부발전 채용정보 및 취업준비생의 직무 역량 강화를 위한 다양한 정보를 확인 가능하오니 취업준비생 여러분의          적극적인 이용 부탁드립니다.     ○ 접속경로 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → One-Stop 입사준비 패키지 □ 채용 관련 문의     ○ 채용 콜센터 혹은 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 활용 부탁드립니다.     ○ 유선 문의처 : 유선 문의처 : 한국남부발전(주) 채용콜센터 (☎070-4346-1654,1626,1635)         - 운영시간 : 월요일~금요일 : 9시~18시     ○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판

별첨

1. 신규채용자의 결격사유 다운로드 2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드 3. 수습임용자의 채용제한 사유 다운로드 4. 블라인드 채용 안내사항 다운로드 5. 어학성적 환산점수 기준 다운로드 6. 서류심사 자격증 가점 기준 다운로드 7. 본사 이전지역 인재 기준 다운로드 8. 경력증명서 수기작성 양식 다운로드