한국남부발전 :: 채용공고

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채용공고

○ 한국남부발전(주)에서 시행하는 모든 채용절차는 응시자의 성별·신체조건·용모·학력·연령 등에 대한
　 불합리한 차별이 발생하거나 임직원의 가족이 우대되어 채용되지 않도록 하는 블라인드 평가방식을 기본으로 합니다.
○ 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 지원자는 해당 시험을 불합격처리하고
　 향후 5년간 당사 채용시험 응시가 제한될 수 있습니다.
○ 각 전형별 지원자 유의사항 및 전형절차 등을 반드시 숙지하시어 유의사항 미준수 등으로
　 인한 불이익을 받지 않도록 주의하시기 바랍니다.

Ⅰ 선발분야 및 인원 직무기술서 다운로드

[단위 : 명]

구 분			사 무 (상경)	ICT	기 계	전 기	화 학	토 목	건 축	별정직	합 계
신입 사원 (4직급)	대졸 수준	일 반	9	1	10	10	9	2	2		43
		장 애	3		3	3					9
		보 훈	2		2	2	1				7
	고졸수준				3	3					6
별정직 (6직급)	후생담당원 (신인천)									1	1
별정직 (6직급)	후생담당원 (삼 척)									1	1
합 계			14	1	18	18	10	2	2	2	67

□ ■ : 본사 이전지역인재 채용목표제 적용 대상 모집단위
□ 대졸수준은 실제 학력과 관계없이 입사 후 처우수준을 의미함

Ⅱ 처우수준

구 분		내 용
공 통	수습임용	ㆍ수습임용(3개월) 후 정규임용 　- 당사 「교육훈련규정」 제23조 수습임용자의 채용제한 해당자 정규임용 제한 및 해임 가능
공 통	급여 및 복리후생	ㆍ회사 관련 규정에 따름
신입사원	대졸수준 (일반,보훈,장애)	ㆍ채용직급 : 4직급(나) ㆍ근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소 (하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) ㆍ근무형태 : 통상근무 혹은 교대근무
신입사원	고졸수준	ㆍ채용직급 : 4직급(다) ㆍ근무지역 : 본사(부산) 및 전 사업소 (하동, 인천, 부산, 제주, 영월, 안동, 삼척, 세종 등) ㆍ근무형태 : 통상근무 혹은 교대근무
별정직	후생담당원* (신인천)	ㆍ채용직급 : 6직급 ㆍ근무지역 : 신인천빛드림본부 ㆍ근무형태 : 통상근무 - 세부 근무시간의 경우 사업소 인력운영 상황에 따라 상이하며, 별첨5 예시자료 참고
별정직	후생담당원* (삼 척)	ㆍ채용직급 : 6직급 ㆍ근무지역 : 삼척빛드림본부 ㆍ근무형태 : 통상근무 - 세부 근무시간의 경우 사업소 인력운영 상황에 따라 상이하며, 별첨5 예시자료 참고

※ 근무지역, 근무형태 등은 회사 경영 및 인력 운영상황에 따라 변동가능
※ 수행직무의 경우 직무기술서에 기반하여 각 모집단위별 회사 내 세부 직무수행
　* 본 채용공고 후생담당원 수행직무는 조리원 업무를 수행함

Ⅲ 지원자격

□ 공통자격(전 분야 공통사항)

구 분	내 용
연 령	ㆍ제한 없음(단, 회사 정년(만 60세)에 도달한 자는 지원 불가)
병 역	ㆍ「병역법」 제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 ㆍ현역의 경우 최종합격자 발표일 이전에 전역 가능한 자
기 타	ㆍ당사 「인사관리규정」 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 ㆍ채용 결정 직후 즉시 근무가 가능한 자 ㆍ각종 자격 및 경력 요건 구비시점 : 공고 마감일 기준

□ 대졸수준 지원자격

구 분		내 용
대졸수준 공통 지원자격	어 학	ㆍ토익 700점 이상(토익스피킹 등 환산 성적 인정) ㆍ단, 장애/보훈의 경우 외국어성적 자격 면제
	학 력	ㆍ제한없음
	자 격	ㆍ제한없음
대졸수준 모집단위별 지원자격	장 애	ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 등록자
대졸수준 모집단위별 지원자격	보 훈	ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자

□ 고졸수준 지원자격

구 분	내 용
어학 및 자격	ㆍ제한없음
학 력	ㆍ최종학력이 ‘고등학교 졸업 또는 졸업예정’인 자 　- 전문대·대학 졸업자 또는 졸업예정자(최종학기를 이수·등록한 자) 지원 불가 　- 정해진 최종학기(4년제의 경우 8학기) 이수시 학점 부족 등으로 졸업을 못하더라도 　 최종학기를 이수·등록하였다면 지원 불가 　- 입사일 전 최종학기를 이수·등록하는 자는 합격 제외 ※ 고졸 학력만 제시하여 합격된 전문대·대학 졸업자 및 졸업예정자가 사후 적발된 경우에는 합격취소 및 해임

□ 별정직 지원자격

구 분

내 용

학 력

ㆍ제한없음

어 학

ㆍ제한없음

자 격

ㆍ[필 수] 보건증 발급 가능한 자(입사시 제출)
ㆍ[필 수] 지원 모집단위 근무지역 출퇴근 가능자
ㆍ[필 수] 지원가능 자격증 중 1개 이상 보유자

지원가능 자격증 종류

한식조리기능사, 한식조리산업기사, 중식조리기능사, 중식조리산업기사,
일식조리기능사, 일식조리산업기사, 양식조리기능사, 양식조리산업기사,
복어조리기능사, 복어조리산업기사, 조리기능장

ㆍ[우 대] 집단급식소(구내식당 등)에서 조리* 관련 업무 2년 이상 경력자
　* 식당 전처리 및 조리, 식품위생 실무 등 조리 업무와 직접적으로 연관된 업무에 한하여 인정

※ 우대사항은 면접전형시 정성적 평가요소로 활용

Ⅳ 전형방법

□ 신입사원(대졸·고졸수준) 채용절차

전형단계	내 용			세부사항	비 고
지원 자격	어 학 성 적	대졸수준		○ 토익 700점 이상 ※ 장애/보훈의 경우 어학성적 불요 ※ 토익스피킹 등 환산점수 인정 : 환산 기준 별첨6 참고	토익스피킹 등 전환성적 인정
		고졸수준		○ 어학성적 불요	-
1단계 (서 류)	서 류 심 사	대졸수준		○ 외국어성적(60점) - 계산방법 : (토익환산점수÷850)×60 - 단, 환산점수 850점 이상시 60점 만점 처리 ○ 직무능력기반 지원서 심사(40점) - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 40점) - 가점인정 자격증 별첨7 참고	30배수 선발
		고졸수준		○ 직무능력기반 지원서 심사(100점) - KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사 ○ 자격증 가점(최대 15점) - 가점인정 자격증 별첨7 참고
2단계 (필 기)	인성평가			○ 직무적합평가(인성) : A~F등급 중 E,F등급 부적합 판정	적부판정
	기 초 지 식 평 가	직무능력 (100)		○ 직무능력평가(K-JAT) : 100점 만점 환산 - 직무수행(KOSPO 요구역량), 직업기초능력	3배수 선발 필기전형 출제범위 별첨8 참고
		전공 기초 (100)	대졸수준	○ 사무(상경분야)(100점) : 경제학, 회계학, 경영학 분야 지식 (50문항) ○ 기술(100점) : 지원분야 기사 수준(50문항)
			고졸수준	○ 기술(100점) : 지원분야 기능사 수준(50문항)
3단계 (면 접)	NCS 기반 역량면접전형 (320점)			○ 1차 면접(240점) 　- Presentation(80점), Group Discussion(80점), 실무역량(80점) 　- NCS직업기초능력 및 직무수행능력 검증 ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리 　(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단)	2배수 선발
				○ 2차 면접(80점) 　- 인성 및 조직적합성 ※ 전체 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리 　(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단)	-
4단계	합격예정자 결정			○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차면접 전형) 　성적을 합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회			○ 적부판정	최종합격

□ 합격자 및 동점자 결정방법
　○ 서류전형 : 동점자 전원 합격
　○ 필기전형 : 동점자 전원 합격
　　- 가점 제외 필기전형 합계 점수가 전체 배점의 40% 미만인 경우 과락 처리
　○ 1차 면접
　　- 동점자 처리 : 보훈>장애>직무능력평가>전공기초 고득점 순
　○ 2차 면접 및 최종합격자
　　- 동점자 처리(1단계) : 보훈>장애>면접점수>필기점수 고득점 순
　　- 동점자 처리(2단계) : (1단계 동점일 경우) 면접1차 > 직무능력평가 > 면접2차 > 인성평가 등급 > 전공필기 고득점 순
　○ 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

□ 별정직 채용절차

전형단계	내 용	세부사항	비 고
1단계 (서 류)	서류전형	○ 직무능력기반 지원서 심사 　- KOSPO 핵심가치에 따른 지원서 심사	30배수 선발
2단계 (필 기)	필기전형	○ NCS기반 필기전형 　- 인성검사 : A~F등급 중 E,F등급 부적합 판정 　- 직무능력평가(K-JAT) : 직무수행+직업기초능력(100점 만점) ※ 가점 제외 필기전형 합계 점수가 전체배점의 40% 미만인 경우 과락 처리	5배수 선발 필기전형 출제범위 별첨8 참고
3단계 (면 접)	면접전형	○ 1차 면접(100점) : NCS 경험, 상황대응 ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리 　(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단)	3배수 선발
3단계 (면 접)	면접전형	○ 2차 면접(100점) : 인성 및 조직적합성 ※ 배점의 60% 미만 득점시 과락 처리 　(원점수에 가점을 합산한 점수를 적용하여 판단)	-
4단계	합격예정자 결정	○ 합격예정자는 2단계(필기전형) 및 3단계(1차·2차면접 전형) 성적을 　합산하여 고득점순 선발	1배수 선발
5단계	신체검사, 비위면직자 및 신원조회	○ 적부판정	최종합격

□ 합격자 및 동점자 결정방법
　○ 최종합격은 필기성적과 면접성적을 합산하여 고득점자 순으로 결정
　 ○ 동점자 처리
         - 서류전형 : 동점자 전원 합격
         - 필기전형 : 동점자 전원 합격
         - 1차 면접 : 보훈>장애>직무능력평가 고득점순
         - 2차 면접 및 최종합격자 : 보훈>장애>1차 면접>직무능력평가>2차 면접 고득점순
         - 전형별 합격자 결정과 관련하여 동점자 처리를 위한 점수 산정시 응시자의 원점수에 가점을 합산한 점수를 적용

Ⅴ 채용시 우대사항

□ 채용 가점항목

가산유형	유형정의	전형별 가산점¹⁾			가점적용 모집단위	증빙서류
가산유형	유형정의	서 류²⁾	필기	면 접	가점적용 모집단위	증빙서류
등록 장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는자	면제³⁾	배점의 10%	배점의 10%	채용공고 전 분야	장애인 증빙서류
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 ※ 「취업지원 대상자 증명서」 기준 「국가유공자(가족) 확인서」 인정 불가	면제³⁾	관련 법령에 따름⁴⁾	관련 법령에 따름⁴⁾	채용공고 전 분야	취업지원 대상자 증빙서류
저소득층	「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활수급자 및 차상위계층 (한부모가정지원 대상자 포함)	배점의 5%	배점의 5%	-	채용공고 전 분야	저소득층 차상위계층 증빙서류 한부모가정 증빙서류
북한 이탈주민	「북한주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한주민	-	배점의 5%	-	채용공고 전 분야	북한 이탈주민 등록확인서
다문화가족	「다문화가족 지원법」에 따른 다문화가족의 자녀	-	배점의 5%	-	채용공고 전 분야	다문화가족 관련증빙
발전소 주변지역 주민자녀	「발전소주변지역 지원에 관한 법률」 제15조에 해당되는 지역 ○ 하동빛드림본부 : 발전소 착공일 　(‘93.9.14) 포함 이전 3년 이상 연속 　거주한 자 및 그 자녀 　(2대 직계 비속까지 인정) 　- 해당지역 : 하동군 금성면, 금남면, 　 고전면,남해군 고현면, 설천면 ○ 삼척빛드림본부 : 발전소건설을 위한 　부지 조성공사 착수일(‘11.1.1) 포함 　이전 3년 이상 연속 거주한 자 및 　그 자녀(2대 직계비속까지 인정) 　- 해당지역 : 삼척시 원덕읍	배점의 10%	배점의 10%	-	채용공고 전 분야	발전소 주변지역 주민 확인서
자립준비 청년	「아동복지법」에 따른 자립준비청년	-	배점의 5%	-	채용공고 전 분야	보호종료 확인서
시간 선택제 근로자	현재 당사 재직자에 한함	배점의 10%	-	-	채용공고 전 분야	재직 증명서
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	(부산 외 비수도권) 전공기초 득점의 3%	-	신입사원 (대졸 및 고졸수준)	최종학력 졸업(예정) 증명서
비수도권 지역인재	서울·인천·경기를 제외한 지역 소재 최종학력(대학원 제외) 기준 졸업자 및 졸업예정자	-	(부산) 전공기초 득점의 5%	-	신입사원 (대졸 및 고졸수준)	최종학력 졸업(예정) 증명서
체험형인턴 수료자	체험형인턴 수료자(’21. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	-	-	신입사원 (대졸 및 고졸수준)	체험형인턴 수료증
체험형인턴 수료자	체험형인턴 우수 수료자(’23. 1. 1 이후 수료), 수료 후 3년이내 1회에 한해 우대	배점의 5%	득점의 5%	-	신입사원 (대졸 및 고졸수준)	체험형인턴 우수 수료증
고급 자격증	변호사, 변리사, 회계사(KICPA), 세무사, 노무사, 감정평가사, 건축사, 해당 모집분야 기술사	면제³⁾	배점의 10%	-	신입사원 (대졸 및 고졸수준)	해당 자격증
경력단절 여성	출산·육아의 사유로 6개월 이상 경제활동을 중단한 여성	배점의 5%	-	-	별정직	건강보험 자격득실 확인서 및 가족관계 증명서

1) 전형별 가산점은 10% 한도 내 중복 인정
2) 서류전형 면제 및 서류전형 가점부여에 해당하는 인원들은 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능
3) 등록장애인, 취업지원대상자 및 고급자격증 보유자가 외국어성적을 지원자격요건으로 하는 채용에 지원할 경우
　외국어성적 면제, 서류전형 면제자도 다른 지원자들과 동일하게 지원서 및 자기소개서를 작성하여야 하며, 불성실 기재,
　블라인드 위반 등 서류전형 불합격 요건 성립시 서류전형 불합격 처리
4) 취업지원대상자 가점은 당사 「채용업무관리세칙」 별표6-1 가이드라인에 따라 적용

□ 채용목표제
○ 본사 이전지역인재 채용목표제
　- 대상자 : 최종학력(대학원 제외) 기준이 본사 이전지역(부산광역시) 내에 소재하고 있는 학교의 졸업자 또는 졸업예정자
　- 적용방안 : 전형별 본사 이전지역인재 합격인원이 당초 선발예정인원의 30%에 미달할 경우 본사 이전지역인재
　 불합격자 중 고득점순 추가 선발
　- 기타사항 : 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능.
　 단, 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용
　- 적용 모집단위 : 신입사원(대졸수준(일반))-(사무(상경),기계,전기,화학), 신입사원(고졸수준)-(기계,전기)
　 ※ 이전지역 인재 세부 설명 별첨9 참고
○ 이공계인재 양성평등 채용목표제
　- 대상자 : 이공계인재 - 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법」 시행령 제2조 중 다음 각 호에 해당하는
　 성별*에 적용
　 가. 국내 4년제 대학교 자연과학 및 공학계열 학과(부)의 학위를 취득한 자
　 나. 「국가기술자격법」에 명시된 산업기사 또는 이와 같은 수준 이상의 자격을 취득한 자
　 * 직군(기계,전기)별 1차면접 합격 선발예정인원(2차면접 대상)의 20% 미만인 성별
　- 적용방안 : 1차면접 직군별 선발예정인원(2차면접 대상)의 20%에 미달할 경우 이공계 양성평등 채용목표제 적용대상
　 불합격자 중 고득점순 추가 선발
　- 기타사항 : 목표미달 인원의 경우 당초 전형별 합격예정인원을 초과하여 추가합격 처리 가능.
　 단, 선발예정인원 합격선의 95% 이상일 경우에 한하여 적용
　- 적용 모집단위 : 신입사원(대졸수준(일반,장애,보훈))-(기계,전기)

Ⅵ 제출서류

□ 아래 제출서류는 면접전형 대상자에 한해 제출하며, 모집단위별 제출 관련 세부 안내(제출양식 등)은
　필기 합격자 페이지에 별도 공지
□ 지원자격 및 우대사항, 가점 부여 자격증 등에 대한 증빙서류 반드시 제출
　○ 입사지원시 기재한 어학, 자격증, 경력사항에 대한 증빙 제출
　○ 어학성적 및 자격사항 중 유효기간이 정해진 경우 공고마감일 기준 유효한 경우에 한해 가점사항 등을 인정(유효기간이
　　경과한 내역 입력시 지원서 허위기재로 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음)
　　※ 단, 사이버국가고시센터(통합채용포털)에 사전 등록된 어학성적의 경우 최대 5년까지 인정
□ 증빙서류는 채용공고 마감일(2024. 9. 6.) 기준 6개월 이내 발급된 서류(2024. 3. 6. 이후 발급분)에 한해 유효한 것으로 인정
□ 서류 미제출시 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있음

□ 신원조회 관련 서류(필요 서류 별도안내)
□ 최종학교 졸업(예정)증명서
　○ 대학 중퇴, 재학, 휴학중인 자 : 고등학교 졸업 증명서 + 대학 중퇴, 재학, 휴학증명서 제출
□ 병적증명서 또는 전역예정 증명서
□ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침에 따른 가족 채용 제한 여부 확인서
□ 부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 확인서
□ 개인정보 제공 및 이용 동의서
□ 어학성적 증빙서류(해당자에 한함)
　○ 사이버국가고시센터(통합채용포털) 등록 성적의 경우 ‘사전등록 어학성적 확인서’ 발급
□ 입사지원서 기재 자격(면허) 증빙서류(해당자에 한함)
□ 입사지원서 기재 경력 증빙서류(해당자에 한함)
□ 장애인 증빙서류(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자 증빙서류(해당자에 한함, 제출처 ‘한국남부발전’으로 기재)
□ 저소득층(기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가정) 증빙서류(해당자에 한함)
□ 발전소 주변지역주민 확인서(해당자에 한함, 채용공고 시작일 이후 발급분에 한해 인정)
　[발전소 주변지역주민 확인서 발급 방법]
　▶ 발 급 처
　　- 하동빛드림본부 총무부(070-7713-1521,1523)
　　- 삼척빛드림본부 총무자재부(070-7713-5521,5549)
　▶ 등록방법 : 해당 발전소에서 증명서 발급 후 지원서 작성 시 발급번호 기재
　▶ 유의사항 : 서류발급 행정소요 기간 및 지원서접수 마감 일정 등을 고려하여 발급신청
□ 북한이탈주민 등록확인서(해당자에 한함)
□ 다문화가족 증빙서류(외국인 등록증 및 가족관계증명서 등)(해당자에 한함)
□ 자립준비청년 증빙서류(보호종료 확인서 등)(해당자에 한함)
□ 당사 재직증명서(해당자에 한함)
□ 당사 체험형인턴 (우수)수료증(해당자에 한함)
□ 경력단절여성 증빙서류(건강보험자격득실확인서 및 가족관계증명서 등)(해당자에 한함)

Ⅶ 채용일정

절 차	일 정	비 고
채용공고	2024. 8. 21.(수) ~ 2024. 9. 6.(금) 11:00	○ 인터넷으로만 접수 가능 - 회사 홈페이지 (http://www.kospo.co.kr) - 채용 홈페이지 (http://kospo1.saramin.co.kr)
지원서접수	2024. 8. 28.(수) 11:00 ~ 2024. 9. 6.(금) 11:00
필기대상자 발표	2024. 9. 26.(목)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
필기시험	2024. 10. 5.(토)	○ 세부시간 및 장소 별도공지 ※ 지원서 접수시 시험장소(서울 또는 부산) 선택 ※ 단, 고사장 운영상황에 따라 선택과 무관하게 　배치 가능
1차 면접대상자 발표	2024. 10. 16.(수)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
1차면접	2024. 10. 26.(토) ~ 2024. 10. 27.(일)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
2차 면접대상자 발표	2024. 11. 1.(금)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
2차면접	2024. 11. 9.(토) ~ 2024. 11. 10.(일)	○ 세부일정 및 장소 별도공지
최종합격자 발표	2024. 12. 13.(금)	○ 채용 홈페이지 및 문자 통보
입 사	2024. 12. 23.(월)	○ 세부일정 별도 안내

※ 채용일정은 인사운영상황 등에 따라 변경될 수 있습니다.
※ 일정변경시 별도 공지 예정

Ⅸ 채용관련 유의사항

□ 본 유의사항을 위배할 경우 불합격을 포함한 불이익을 받을 수 있습니다.
□ 지원자분들께서는 유의사항을 반드시 숙지하시어 채용상 불이익을 받지 않도록 주의하시기 바랍니다.
　※ 입사지원 유의사항 미준수 사례 참고 별첨10

□ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의
　부정행위를 한 경우), 「인사관리규정」 제10조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 및 「부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에
　관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우에는 채용을 즉시 취소하고 관련 규정에 따라 해임(또는 계약해지)
　처리됩니다.
□ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 응시자 책임이며, 기재사항이 제출서류의 내용과 불일치할 경우 합격이
　취소될 수 있습니다.
□ 지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위 등으로 시험의 공정성을 훼손하는 자는
　어느 전형단계든 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원이 제한됩니다.
□ 서류전형 면제 대상자도 입사지원서(자기소개서 포함) 작성 후 최종제출을 하셔야 입사지원이 완료됩니다.
□ 모든 채용전형에서 성명, 성별, 연령, 출신 학교, 부모나 친척의 신분 등 블라인드 채용 위배시, 불합격 처리를 포함한
　불이익 조치를 받게 됩니다.
□ 각 채용유형 및 모집단위별 중복지원 불가합니다.
　○ 중복지원 적발시 부정행위로 간주하고 불합격 처리
□ 체험형인턴 (우수)수료 가점을 이미 1회 적용받아 채용지원을 완료한 지원자의 경우 가점 부여가 불가능하며,
　향후 중복 가점부여 시도 및 적발시 불합격처리를 포함한 불이익을 받게 됩니다.
□ 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의하여야만
　지원 가능합니다.
□ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권 등)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시가 불가합니다.
□ 입사지원서 제출 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며,
　마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됩니다.
□ 「공직자의 이해충돌 방지법」 제11조 및 같은 법 시행령 제13조의 적용을 받는 공직자의 가족인 경우 법률에 따라
　채용제한 대상이 될 수 있습니다.
□ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동시행령, 시행규칙에 따라 제출서류는 채용확정일 이후
　180일 내에 청구된 경우 반환하며, 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 남부발전 사외홈페이지에서 신청 가능합니다.
　○ 채용서류 반환 요청 방법 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용서류 반환신청
　○ 지정기간 내 반환신청이 없는 경우, 「개인정보보호법」 제21조 1항에 따라 채용서류 파기
　○ 이의신청 절차 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → 채용문의 → 채용관련 이의신청
　○ 이의신청 처리 예외사유
　　 - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
　　 - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
　　 - 기타 상기 사유에 준하는 사항
□ 채용비리 발생 시에는 우리 회사 「인사관리규정」 별표 39(채용비리 피해자 구제 가이드라인)에 따라 구제합니다.
□ 2차면접 응시자 중 최종합격예정자로 선발되지 않은 나머지 인원을 예비합격자로 운영하고, 합격자 중 결원이 발생하는 경우
　차순위자를 추가 합격자로 선정합니다.
　○ 결원 충원을 위한 예비합격자의 추가 합격발표 기간은 최종합격자 발표일로부터 최대 6개월로 함
　○ 최종전형 합격자의 신체검사·신원조사 부적격 판정 시 또는 최종합격자 미입사시, 부정채용 등에 의해 합격되지 못한
　　피해자 구제시 예비합격자를 최종합격 처리할 수 있습니다.
　○ 예비합격자 합격자 발표 방법 : 회사전화를 활용(070-7713-****)하여 접수된 개인 휴대전화로 3회까지 연락 후 연결 불가 시
　　차순위자에게 합격자 기회가 넘어갈 수 있습니다.
□ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를
　징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바랍니다.
□ 채용 전형 진행을 위해 별도 안내에 따라 증빙 서류를 지원시스템에 업로드하도록 요청할 수 있고, 지원자가 이에 응하지 않을
　경우 가산점 적용 제외 등의 조치를 취할 수 있습니다.
□ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
□ 장애인응시자 편의지원 안내
　○ 편의지원 내용 : 보조공학기기 지참 허용, 시험장 편의배치 등
　○ 장애인응시자 편의지원은 입사지원시 선택 가능하며, 신청자에 한해 조치사항 별도 안내 예정
□ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 우리 회사 「인사관리규정」 및 「채용업무관리세칙」, 「교육훈련규정」,
　「보수규정관리세칙」 등 사내·외 관련 규정 및 법률, 각종 정부가이드 라인에 따릅니다. 또한 ‘이전 지역인재 채용목표제’ 운영과
　관련한 내용은 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 및 동법 시행령」 및 「국토교통부 예규 639호」를 따릅니다.
□ One-Stop 입사준비 패키지 안내
　○ 한국남부발전(주)는 취업준비생에게 입사준비와 관련한 도움을 드리고자 ‘One-Stop 입사준비 패키지’를 운영하고 있습니다.
　○ 한국남부발전 채용정보 및 취업준비생의 직무 역량 강화를 위한 다양한 정보를 확인 가능하오니
　　취업준비생 여러분의 적극적인 이용 부탁드립니다.
　○ 접속경로 : www.kospo.co.kr 접속 → 회사소개 → 채용정보 → One-Stop 입사준비 패키지
□ 채용 관련 문의
　○ 채용 콜센터 혹은 입사지원 페이지 내 질문하기 게시판을 활용 부탁드립니다.
　○ 유선 문의처 : 한국남부발전(주) 채용콜센터 (☎070-4014-2324)
　　- 운영시간 : 월요일~금요일 : 9시~18시
　○ 지원시스템 및 기타 상시 문의 : 입사지원 페이지 내 질문하기(Q&A) 게시판

별첨

1. 신규채용자의 결격사유 다운로드
2. 채용비리 피해자 구제 가이드라인 다운로드
3. 수습임용자의 채용제한 사유 다운로드
4. 블라인드 채용 안내사항 다운로드
5. 후생담당원 근로시간 예시 다운로드
6. 어학성적 환산점수 기준 다운로드
7. 서류심사 자격증 가점 기준 다운로드
8. 2024년 하반기 채용 필기시험 출제범위 다운로드
9. 본사 이전지역 인재 기준 다운로드
10. 입사지원 유의사항 미준수 사례 다운로드